Vous trouverez ci-dessous une comparaison générale entre la loi sur la notification d'adaptation et de recyclage des travailleurs de l'Iowa et la loi fédérale sur la notification d'adaptation et de recyclage des travailleurs.
| Loi | Loi sur la notification de l'adaptation et de la reconversion des travailleurs de l'Iowa | Loi fédérale WARN |
|---|---|---|
| S'applique à : | Entreprises de 25 salariés ou plus. | Entreprises de 100 salariés ou plus. |
| Entre en vigueur lorsque : | Une fermeture permanente ou temporaire ou un licenciement massif de 25 employés ou plus pour une période dépassant 6 mois. | Fermeture : lorsque 50 employés ou plus sont touchés sur une période de 30 jours. Licenciement collectif : lorsque 500 employés ou plus, soit 33 % des effectifs, perdent définitivement leur emploi sur une période de 30 jours. |
| Durée du préavis requis | 30 jours | 60 jours |
| Informations requises dans l'avis : | Nom de l'entreprise, adresse, coordonnées professionnelles, date de l'événement, noms et adresses des employés concernés | Nom de l'entreprise, adresse, coordonnées professionnelles, date de l'événement, noms et adresses des employés concernés |
| Application par : | Développement de la main-d'œuvre de l'Iowa | Département du Travail des États-Unis et tribunaux de district des États-Unis |
Coordonnées
Loi sur la notification de l'adaptation et de la reconversion des travailleurs de l'Iowa
Coordonnateur d'intervention rapide de l'État
Développement de la main-d'œuvre de l'Iowa
3420, avenue University
Waterloo, IA 50701
Téléphone : 319-235-2123 poste 41310
Télécopieur : 319-235-1068
Courriel : dislocated.worker@iwd.iowa.gov
Loi fédérale WARN
Bureau de l'élaboration des politiques et de la recherche ; Division des politiques, de la législation et de la réglementation
Administration de l'emploi et de la formation
Département du Travail des États-Unis
200 Constitution Ave NW
Chambre N-5641
Washington, DC 20210
Téléphone : 202-693-3079
Courriel : warn.inquiries@dol.gov