Informations sur le contenu
Points clés
- Inscrivez-vous auprès d'Iowa Workforce Development (IWD) en ligne sur myIowaUI.org dans les 30 jours suivant la première date à laquelle les salaires sont versés aux employés pour la première fois dans l'Iowa ou lorsqu'une entreprise existante est acquise.
- Gardez vos coordonnées à jour sur votre compte d’assurance-chômage en ligne pour la correspondance relative aux impôts et aux prestations.
- Si un tiers est utilisé, le mandataire doit être désigné comme mandataire ou représentant autorisé, avec des rôles spécifiques à exercer. Un employeur utilisant le compte MyIowaUI peut attribuer des rôles à ce mandataire (de préférence) ou envoyer un formulaire de procuration signé.
- Évitez les pénalités en déposant vos rapports de cotisation et de paie à temps.
- Effectuez vos paiements en temps opportun pour éviter les frais d’intérêt.
- Déclarez tous les employés nouvellement embauchés et réembauchés au registre central à l' adresse https://secureapp.dhs.state.ia.us/epay (consultez le registre central pour connaître les dates de déclaration requises).
- Signalez toute suspicion de classification erronée ou de fraude à l'assurance-chômage à : Signaler une fraude
- Fournissez toute information pouvant aider à l’enquête visant à déterminer si les prestations d’assurance-chômage ont été réclamées frauduleusement.
- Vérifiez les relevés de frais trimestriels ou les avis de facturation pour détecter toute inexactitude ou activité suspecte.
- Informez rapidement l'IWD lorsqu'une personne est séparée de votre emploi en remplissant le formulaire Avis de séparation alléguant une disqualification situé dans la section Services de chômage pour les employeurs.
Remplissez le formulaire d'avis de séparation et de demande de salaire et répondez à l'IWD dans les 10 jours suivant la date d'envoi indiquée sur le formulaire si vous souhaitez contester une demande d'assurance-chômage.
- Répondez rapidement et fournissez des informations précises à l’IWD lorsque cela est demandé.
Services supplémentaires de la Journée internationale de la femme
Recrutement
L'IWD offre une variété de services aux employeurs, notamment une aide au recrutement, des crédits d'impôt pour l'embauche et des actions de sensibilisation auprès de groupes cibles. Que vous développiez, étendiez ou consolidiez votre entreprise, le service d'engagement des entreprises de l'IWD dispose des outils et des ressources nécessaires pour répondre à vos besoins.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur la page d'accueil de l'IWD pour les employeurs .
Outils de dépistage et d'évaluation
Nos centres Iowa WORKS proposent aux employeurs des outils d'évaluation pour les aider à identifier l'adéquation entre leurs exigences et les candidats disponibles. Parmi ces outils, on trouve :
- Tests de compétence en dactylographie, en 10 touches et en saisie de données pour aider à identifier les compétences des candidats.
- Certificat national de préparation à la carrière (NCRC) pour mesurer les compétences d'un demandeur d'emploi en matière de lecture d'informations, de localisation d'informations et de mathématiques de base.
- Certification de compétence et d'évaluation Office (OPAC) pour tester les candidats sur leurs compétences et leurs aptitudes dans toutes les applications de traitement de texte, de tableur et de base de données MS Office, y compris Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access.
Pour plus d'informations, contactez votre centre Iowa WORKS local .
Base d'accueil de l'Iowa (HBI)
Le programme HBI met en relation les employeurs de l'Iowa avec des vétérans et des militaires en transition qui possèdent des compétences hautement recherchées : leadership, pensée critique, gestion du temps et résolution de problèmes.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur www.homebaseiowa.gov .
Iowa qualifié - Maintenant sur Iowa WORKS
Skilled Iowa est une initiative publique-privée visant à combler le déficit de compétences intermédiaires dans l'Iowa. Les anciens combattants, les bénéficiaires de PROMISE JOBS, les demandeurs d'allocation chômage et d'autres personnes ont la possibilité de se familiariser avec les employeurs de l'Iowa grâce à des stages non rémunérés et de vous proposer potentiellement des travailleurs qualifiés.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur IowaWORKS .
Réponse rapide aux fermetures d'usines et aux licenciements
Nous aidons les employeurs et les employés impliqués dans l'adaptation des effectifs avec une équipe d'intervention rapide en cas de licenciements massifs ou de fermetures d'usines en proposant des ateliers de recherche d'emploi, en identifiant de nouvelles opportunités de formation, des évaluations des compétences et des intérêts et une inscription aux prestations d'assurance-chômage.
Pour plus d'informations sur les exigences des employeurs concernant la loi fédérale sur la notification d'ajustement et de recyclage des travailleurs (WARN) et la loi sur la notification de licenciement de l'Iowa, consultez la page Web de réponse rapide .
Informations sur le marché du travail (IMT)
LMI collecte, analyse et prépare un large éventail de données sur le marché du travail, notamment : l’emploi, les statistiques sur l’industrie et les professions, les salaires, les projections, les tendances et d’autres caractéristiques de la main-d’œuvre.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet du LMI .
Crédit d'impôt pour l'emploi (WOTC)
Le WOTC est un crédit d'impôt fédéral offert aux employeurs qui embauchent des personnes admissibles issues de groupes cibles présentant d'importants obstacles à l'emploi. Il réduit les coûts d'exploitation de l'employeur en diminuant son impôt fédéral sur le revenu en fonction du groupe cible identifié et des heures travaillées durant la première année d'emploi. Les employeurs peuvent demander le WOTC pour un nombre illimité d'employés admissibles chaque année.
Des informations supplémentaires sont disponibles en consultant la page d'information WOTC de l'IWD .
Conseil des employeurs de l'Iowa (ECI)
L'ECI est un groupe consultatif, présent dans chaque région de l'IWD et dont l'adhésion est gratuite pour toutes les entreprises de la communauté. Son objectif est d'orienter les activités de l'IWD, de répondre aux préoccupations des employeurs, de parrainer des initiatives de formation et d'aider l'IWD à répondre à ses besoins essentiels en ressources humaines.
Des informations complémentaires sont disponibles sur la page Web ECI de l'IWD .
Obligation fédérale
L'IWD administre le Programme fédéral de cautionnement, parrainé par le Département du Travail des États-Unis. Les cautions de ce programme offrent à l'employeur une couverture gratuite. Cette couverture prend effet dès l'entrée en fonction du nouvel employé et dure six mois. L'employeur profite des compétences et des aptitudes du travailleur sans courir le risque d'un vol ou d'une malhonnêteté. Aucun document à signer ni formalités administratives à remplir. La caution est sans franchise et rembourse l'employeur de toute perte due au vol d'un employé pendant la période de six mois spécifiée.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur la page Web des obligations fédérales de l'IWD .
Apprentissage enregistré
Le système d'apprentissage enregistré offre des opportunités aux travailleurs en quête d'emplois hautement qualifiés et bien rémunérés, ainsi qu'aux employeurs souhaitant constituer une main-d'œuvre qualifiée. L'apprentissage enregistré est un modèle piloté par les employeurs, combinant apprentissage en milieu professionnel et formation théorique, et permet à l'apprenti enregistré de percevoir un salaire dès le premier jour. Les programmes d'apprentissage enregistré constituent une solution éprouvée pour recruter, former et fidéliser des talents de renommée internationale dans l'Iowa. Ce programme permet d'attirer un vivier de talents plus diversifié, de combler les écarts de compétences des travailleurs et de délivrer un diplôme sectoriel délivré par le ministère du Travail à l'issue du programme.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site Web du Bureau de l'apprentissage de l'Iowa.
Ressources supplémentaires
Secrétaire d'État de l'Iowa
Les sociétés et les sociétés à responsabilité limitée (SARL) sont des entités commerciales courantes qui doivent être enregistrées auprès du Secrétariat d'État de l'Iowa (SOS) pour exercer leurs activités dans l'État. Les entreprises hors de l'État sont également soumises à des exigences d'enregistrement en Iowa.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur https://sos.iowa.gov .
Département du revenu de l'Iowa
Les employeurs sont responsables du paiement d'autres taxes de l'Iowa telles que le revenu, les ventes et l'utilisation, ainsi que la retenue à la source au ministère du Revenu de l'Iowa.
Des informations et des instructions de dépôt électronique pour ces taxes sont disponibles sur https://tax.iowa.gov .
Division des salaires et des heures de travail des États-Unis (WHD)
Le WHD applique de nombreux programmes importants pour les employeurs, notamment, mais sans s'y limiter, le salaire minimum fédéral, les heures supplémentaires, les exigences en matière de travail des enfants, la mauvaise classification des travailleurs, la loi sur les normes du travail équitables (FSLA) et la loi sur le congé familial pour raisons médicales (FMLA).
Des informations supplémentaires sont disponibles sur https://www.dol.gov/whd/foremployers.htm .
L'Unité des salaires et du travail des enfants (WCLU)
L'Unité des salaires et du travail des enfants (WCLU) du Département des inspections, des appels et des licences de l'Iowa (DIAL) protège les enfants de l'Iowa contre les dangers et le surmenage, avec des protections variables selon l'âge. La WCLU veille également au respect de la législation salariale de l'Iowa. L'unité enquête sur des questions telles que les retenues illégales, les dépenses impayées et les réductions de salaire.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur https://dial.iowa.gov/hearings/wage-and-child-labor.
Coordonnées : Bureau des impôts de l'assurance-chômage de l'Iowa
Veuillez vous référer à la page des questions fréquemment posées de MyIowaUI avant de contacter le Bureau des impôts de l'UI.
- Téléphone : 888-848-7442
- Courriel : iwduitax@iwd.iowa.gov
- Horaires : de 8h30 à midi et de 13h00 à 16h00, du lundi au vendredi (hors jours fériés)
Des informations de contact supplémentaires sur l'assurance-chômage sont disponibles sur la page d'aide à l'assurance-chômage de l'IWD .