Frais de travail liés à la déficience (IRWE)
En vertu de cette disposition, la Sécurité sociale déduit des revenus le coût de certains articles et services nécessaires à l'exercice d'un emploi pour déterminer la part de son revenu « comptable ». L'objectif de l'IRWE est de prendre en compte les coûts liés au handicap lors de l'évaluation de la valeur des revenus.
Pour qu'une déduction IRWE soit admissible, la dépense doit répondre à cinq critères :
1. La dépense doit être directement liée au travail du bénéficiaire. Cela signifie que les dépenses nécessaires à une vie plus autonome ne sont généralement pas considérées comme des dépenses de santé supplémentaires. Cependant, certaines dépenses, comme les frais de médicaments sur ordonnance, sont considérées comme des dépenses de santé supplémentaires, même si la personne prendrait ces médicaments, qu'elle travaille ou non. La personne peut déduire le coût non remboursé de l'ordonnance, car le médicament l'aide à gérer sa déficience, et cette gestion est nécessaire à son activité professionnelle.
2. La dépense doit être liée à une déficience médicalement déterminable prise en charge par un professionnel de santé, et non à un coût que toute personne engagerait en travaillant. Cela signifie que des éléments tels que les déductions FICA ou les primes d'assurance maladie ne sont pas admissibles comme IRWE.
3. La personne doit payer les frais de sa poche et ne pas être remboursée par une autre source.
4. Dans la plupart des cas, la personne doit régler la dépense au cours d'un mois où elle travaillait. La Sécurité sociale peut autoriser la déduction du coût des biens durables sur une période de 12 mois. Dans certains cas, la Sécurité sociale peut déduire au titre de l'IRWE tout bien durable coûteux acheté au cours des 11 mois précédant le mois de début de l'activité. Les bénéficiaires peuvent également prendre en compte les dépenses engagées au cours d'un mois de travail, mais payées après l'arrêt de l'activité.
5. La dépense doit être « raisonnable ». Son montant est raisonnable s'il ne dépasse pas le prix courant pour le même article ou service. Les prix courants sont ceux qui se situent dans la fourchette des prix les plus fréquemment et largement utilisés dans une communauté pour un article ou un service particulier. Le plafond de cette fourchette établit le coût standard ou normal qui peut être accepté comme raisonnable pour un article ou un service donné.
Voici quelques exemples de dépenses déductibles ou non en tant qu'IRWE :
| TYPE DE DÉPENSES | FRANCHISE IRWE | NON DÉDUCTIBLE |
|---|---|---|
| Frais de transport | Le coût des modifications structurelles ou opérationnelles apportées à votre véhicule dont vous avez besoin pour vous rendre au travail, même si vous utilisez également le véhicule à des fins non professionnelles. Le coût de l’assistance au conducteur, des taxis, du transport adapté, des autobus spéciaux ou d’autres types de transport dont vous avez besoin en raison de votre handicap plutôt que du manque de transports en commun. Frais de kilométrage à un taux déterminé par nous pour un véhicule approuvé et limité aux déplacements aller-retour au travail. | Le coût de votre véhicule qu'il soit modifié ou non. Les coûts des modifications apportées à votre véhicule qui ne sont pas directement liées à votre déficience ou qui ne sont pas essentielles au fonctionnement de votre véhicule, par exemple la peinture ou le marquage au sol. Vos frais de déplacement liés à l’obtention d’articles ou de services médicaux. |
| Services de soins auxiliaires | Services effectués dans le cadre du travail. Services effectués pour vous aider à vous préparer au travail, au trajet aller-retour au travail et après le travail ; par exemple, prendre un bain, s'habiller, cuisiner et manger. Des services qui profitent également à votre famille, par exemple des repas partagés par vous et votre famille. Services rendus par un membre de votre famille moyennant des frais en espèces lorsqu'il subit une perte économique en réduisant ou en mettant fin à son travail pour vous aider, par exemple, si votre conjoint doit réduire ses heures de travail pour vous aider à vous préparer pour le travail. | Services effectués les jours non ouvrables ou aide aux courses ou à l'entretien ménager général, par exemple, nettoyage et lessive. Services rendus à quelqu’un d’autre dans votre famille, par exemple, garde d’enfants. Services rendus par un membre de votre famille contre paiement « en nature », par exemple, chambre et pension. Services fournis par un membre de votre famille contre rémunération, sans perte financière pour lui. Cela inclut les services fournis par votre conjoint non salarié. |
| Animaux d'assistance | Frais engagés pour posséder un chien-guide ou un autre animal d'assistance qui vous permet de surmonter des limitations fonctionnelles pour travailler. Les dépenses déductibles comprennent les frais d'achat de l'animal, de dressage, de nourriture, de permis et de soins vétérinaires. Autres frais directement liés aux soins de l’animal, comme le transport pour la formation et les services vétérinaires. | Frais pour les animaux non-assistés |
| Dispositifs médicaux | Les appareils déductibles comprennent les fauteuils roulants, les équipements de dialyse, les stimulateurs cardiaques, les respirateurs, les équipements de traction et les appareils orthopédiques. | Tout appareil que vous n’utilisez pas à des fins médicales. |
| Prothèse | Hanche artificielle, remplacement artificiel d'un bras, d'une jambe ou d'autres parties du corps. | Tout dispositif prothétique principalement destiné à des fins esthétiques. |
| Modifications résidentielles | Si vous travaillez à l'extérieur de votre domicile, des modifications à l'extérieur de votre maison qui permettent l'accès à la rue ou aux transports ; par exemple :
Si vous travaillez à votre compte à domicile, des aménagements sont prévus à votre domicile afin de créer un espace de travail adapté à votre handicap. Cela comprend l'agrandissement d'une porte d'entrée vers un bureau ou une salle de travail et/ou l'aménagement d'un espace de travail adapté à votre dextérité. | Si vous travaillez à l'extérieur de votre domicile, des modifications doivent être apportées à l'intérieur de votre maison. Si vous êtes travailleur indépendant à domicile, vous ne pouvez pas déduire les dépenses liées à la modification que vous déduisez comme dépense d'entreprise lors de la détermination de l'ASC. |
| Médicaments sur ordonnance, médicaments en vente libre et services médicaux | Traitement médical ou thérapie prescrit régulièrement et nécessaire pour contrôler votre handicap, même s'il n'est pas maîtrisé. Cela comprend les quotes-parts et les franchises d'assurance, mais sans s'y limiter :
| Médicaments et/ou services médicaux utilisés pour vos problèmes mineurs de santé physique ou mentale, par exemple :
Les médicaments sur ordonnance qui constituent une violation de la loi fédérale (par exemple, la marijuana médicale) ne peuvent pas être déduits en tant qu'IRWE, même s'ils sont autorisés par la loi de l'État. |
| Procédures de diagnostic | Procédures liées au contrôle, au traitement ou à l’évaluation de votre état invalidant ; par exemple, scanners cérébraux et électroencéphalogrammes. | Procédures non liées à votre état invalidant, par exemple, tests d’allergie. |
| Appareils et dispositifs non médicaux | Dans des circonstances inhabituelles, des appareils ou dispositifs essentiels au contrôle de votre handicap, que ce soit à la maison ou au travail ; par exemple, un purificateur d'air électrique si vous souffrez d'une maladie respiratoire grave. Votre médecin doit vérifier ce besoin. | Appareils que vous utilisez à la maison ou au bureau, qui ne sont habituellement pas destinés à des fins médicales et pour lesquels votre médecin n'a pas confirmé de nécessité médicale liée au travail. Parmi ceux-ci figurent :
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| Autres articles et services | Fournitures médicales consommables ; par exemple, protections pour incontinence, bas élastiques et cathéters. Technologie d'assistance que les personnes handicapées utilisent à des fins liées à l'emploi, comme les applications logicielles, les services d'assistance informatique et les outils spéciaux qui ont été spécifiquement conçus pour s'adapter à la déficience de la personne. | Un vélo d’exercice ou un autre appareil que vous utilisez pour votre condition physique, à moins que votre médecin ne le juge nécessaire. Les primes d'assurance maladie. Logiciels et applications non liés au handicap et à l’emploi d’une personne. |
Plan pour atteindre l'autonomie (PASS) Comment un PASS peut-il vous aider ? | Un PASS vous permet de mettre de côté d'autres revenus, en plus de votre revenu de sécurité supplémentaire (RSS) et/ou de vos ressources, pendant une période déterminée afin de poursuivre un objectif professionnel qui réduira, voire supprimera, les prestations de RSS ou d'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) que vous percevez actuellement. Par exemple, si vous percevez la SSDI, un salaire ou d'autres revenus, vous pouvez en mettre de côté une partie pour financer vos études, votre formation professionnelle, les technologies d'assistance utilisées à des fins professionnelles ou la création d'une entreprise, à condition que ces dépenses soient liées à la réalisation de votre objectif professionnel. La Sécurité sociale ne prend pas en compte les revenus que vous avez mis de côté dans le cadre de votre PASS pour déterminer le montant de vos prestations SSI. La Sécurité sociale ne prend pas en compte les ressources que vous avez mises de côté dans le cadre de votre PASS pour déterminer votre admissibilité initiale et continue au SSI. Un PASS peut vous aider à établir ou à maintenir votre admissibilité au SSI et peut augmenter le montant de vos prestations. Par exemple, si vous recevez 800 $ par mois au titre du SSDI, vos revenus sont trop élevés pour être admissible au SSI. Cependant, si vous êtes admissible au SSI et avez un objectif professionnel, vous pouvez utiliser une partie de votre SSDI pour financer les dépenses du PASS et atteindre cet objectif. Étant donné que la Sécurité sociale ne prend pas en compte la part de votre SSDI utilisée pour votre PASS, cela pourrait réduire suffisamment vos revenus comptables pour vous permettre d'être admissible au SSI. En outre, d’autres agences peuvent ne pas prendre en compte les revenus que la sécurité sociale a exclus pour un PASS lorsqu’elles déterminent votre admissibilité à l’aide au logement ou au programme d’aide nutritionnelle supplémentaire (bons alimentaires). |
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| Qui peut avoir un PASS ? | Si vous recevez le SSI ou pourriez être admissible au SSI après avoir mis de côté des revenus ou des ressources afin de pouvoir poursuivre un objectif professionnel, vous pourriez bénéficier d'un PASS. |
| Quelles sont les conditions requises pour obtenir un PASS ? | Votre PASS doit :
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Période d'essai de travail (PET) :
Pendant le TWP, vous recevrez votre PCA, quel que soit votre revenu, tant que vous êtes toujours en situation d'invalidité. Votre TWP prend fin lorsque vous utilisez 9 mois de TWP sur une période de 5 ans.
Phase 2 - Période d'admissibilité prolongée (PAP) : Le mois suivant la fin de votre PAT, vous entamez une PAP de 36 mois. Pendant cette PAP, la Sécurité sociale vous versera la CDB pour les mois où vos revenus comptables sont inférieurs à l'activité lucrative substantielle (ASL), mais suspendra la CDB pour les mois où vos revenus comptables sont inférieurs à l'ASL. Une explication de l'ASL est fournie ci-dessous. Pendant la PAP, la Sécurité sociale peut facilement réactiver votre CDB si vos revenus comptables sont inférieurs à l'ASL. Vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande. C'est un excellent filet de sécurité.
Phase 3 - Post-EPE : Cette phase débute après le 36e mois de votre EPE. Si votre travail est inférieur au SGA, votre PCA est maintenue. Si votre travail est inférieur au SGA, votre PCA sera résiliée. Cependant, il existe une mesure incitative au travail appelée Réintégration accélérée (ExR) qui peut être utilisée pour rétablir rapidement votre PCA si vous ne parvenez pas à maintenir votre niveau de travail SGA.
| Qu'est-ce que l'EXR ? | L'EXR est un filet de sécurité pour les personnes qui reprennent le travail avec succès et perdent leurs droits aux prestations et versements de l'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) et du revenu de sécurité supplémentaire (SSI). Si vos versements en espèces ont pris fin en raison de votre travail et de vos revenus, et que vous cessez de travailler dans les cinq ans suivant la fin de vos prestations, vous pouvez les récupérer immédiatement en demandant l'EXR. |
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| Comment EXR vous aide-t-il ? | Si vous avez cessé de percevoir des prestations en raison de votre emploi, nous pourrions les rétablir. La disposition EXR vous permet de percevoir jusqu'à six mois de prestations temporaires en espèces, le temps que nous procédions à un examen médical pour déterminer si nous pouvons rétablir vos prestations. Vous pourriez également être admissible à Medicare et/ou Medicaid pendant cette période de prestations provisoires. |
| Que se passe-t-il une fois ma demande de réintégration approuvée ? | Le mois où nous rétablissons vos prestations d'invalidité marque le début de votre période initiale de rétablissement (PIR). Cette période peut durer 24 mois (pas nécessairement consécutifs) et se termine lorsque vous avez perçu 24 mois de prestations payables. Si vous percevez des prestations SSDI, nous pouvons vous verser des indemnités pour tout mois de la PIR où vos revenus ne constituent pas une activité lucrative substantielle (APL) (voir APL ). Si vous percevez des prestations SSI, les règles habituelles de calcul des revenus s'appliquent (voir SSI UNIQUEMENT ). |