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Exigences en matière de recherche d'emploi
Avis : Vous devez effectuer quatre (4) activités de réemploi chaque semaine. Trois (3) de ces activités doivent être soumises à une demande d'emploi. Vous devez créer un profil Iowa WORKS et certifier vos activités de réemploi.
Pour conserver votre droit aux allocations chômage, vous devez effectuer quatre activités de réemploi chaque semaine, entre le dimanche et le samedi, sauf si le ministère vous dispense de cette obligation. Des dérogations peuvent s'appliquer si vous êtes temporairement au chômage et prévoyez d'être rappelé dans un délai d'environ quatre semaines, ou si vous êtes inscrit à un établissement scolaire et avez suivi une formation approuvée par le ministère (DAT). Votre obligation de recherche d'emploi est évaluée à chaque demande. Ces activités doivent être enregistrées et certifiées dans IowaWORKS lors de votre demande hebdomadaire d'allocations.
Votre recherche d'emploi doit être un effort raisonnable et honnête pour trouver un emploi convenable. À défaut, vous pourriez vous voir refuser vos prestations. La participation à des activités de réemploi peut être considérée comme une activité de réemploi.
Vous devez être prêt à accepter un salaire raisonnable pour l'emploi auquel vous postulez. Si vous postulez au même emploi auprès du même employeur dans les six semaines, votre candidature ne sera pas prise en compte dans vos quatre activités de réemploi obligatoires.
Les membres du bureau d'embauche du syndicat doivent être en règle et suivre les règles de contact du syndicat.
Déclaration des bénéfices
Le salaire brut correspond à votre revenu avant impôts et autres retenues salariales. Il doit être déclaré sur la déclaration hebdomadaire au cours de la semaine où le salaire est gagné, et non au moment du versement. Il doit être déclaré même si vous n'avez pas encore reçu le paiement. Pour calculer le montant à déclarer, multipliez le nombre d'heures travaillées par votre salaire horaire.
Exemple : 10 heures X 12,00 $/heure = 120,00 $ de revenus bruts
Vous devez déclarer le montant brut total de vos revenus et l'IWD calculera les déductions. Les déductions et/ou les revenus sont calculés différemment selon le type de revenu. Consultez les directives générales sur la déductibilité ci-dessous.
Gains excessifs
Les revenus supérieurs de 15 $ ou plus à votre montant de prestations hebdomadaires (WBA) sont considérés comme excessifs. Si vous déclarez des revenus excessifs pendant quatre semaines consécutives, votre demande devra être réactivée avant que les versements puissent reprendre. La cinquième semaine, si vous avez toujours besoin de prestations, vous devez déposer une nouvelle demande avant samedi pour la réactiver et poursuivre vos attestations hebdomadaires.
Partiellement déductif du paiement des prestations selon une formule
Vous pouvez gagner jusqu'à 25 % de votre WBA sans réduction de vos prestations, mais vous devez déclarer tous vos revenus, même inférieurs à 25 %. Un revenu supérieur à 25 % réduira vos prestations. Si vous gagnez 15 $ ou plus de plus que votre WBA, vous ne recevrez pas de prestations pour cette semaine. Ce type de revenu comprend :
- Salaires
- Congés payés
- Congé de maladie
- Indemnité de disponibilité
- Pourboires, gratifications, commissions et primes d'encouragement
- Indemnité de grève - déductible uniquement lorsqu'elle est reçue pour services rendus.
- Toute compensation autre qu'en espèces (c.-à-d. chambre et pension, téléphone portable) Exemple : Votre WBA est de 400 $ et vous gagnez 370 $.
25 % de 400 $ représentent 100 $. 100 $ ne sont pas déduits du WBA.
370 $ - 100 $ = 270 $. Les 270 $ restants sont déduits de la WBA.
400 $ - 270 $ = 130 $.
130 $ est le montant du paiement pour la semaine.
Entièrement déductible du paiement des prestations
Selon la loi et le code administratif de l'Iowa, certains types de revenus réduisent vos prestations d'un dollar pour chaque dollar gagné (dollar pour dollar). Les revenus entièrement déductibles comprennent :
- Congés payés et congés payés
- Indemnité de licenciement
- Pension – Seulement si l’employeur a cotisé à 100 %
- Retraite, rente ou tout autre paiement périodique similaire
- Indemnisation des accidents du travail (invalidité totale temporaire)
- Congé payé excusé (congé funéraire ou personnel)
Exemple : Votre WBA est de 400 $ et vous recevez un paiement de vacances de 370 $ pour la semaine que vous demandez.
400 $ - 370 $ = 30 $. 30 $ est le montant du paiement pour la semaine.
Déclaration des congés payés
Les indemnités de vacances perçues après votre départ doivent être déclarées pour les 5 premiers jours ouvrables suivant votre dernier jour de travail. Elles sont calculées sur la base d'une journée de travail de 8 heures et d'une semaine de travail de 5 jours (du lundi au vendredi). Si vous recevez moins de 5 jours d'indemnités de vacances, déclarez le montant que vous avez reçu ou que vous recevrez.
Suivez les instructions ci-dessous pour déclarer votre paie de vacances.
Congés payés de 40 heures ou moins
Si vous avez reçu moins de 5 jours de paie de vacances après une cessation d’emploi, vous devez déclarer le montant que vous avez reçu ou que vous recevrez.
Exemple : Votre dernier jour de travail est mercredi. Vous avez été payé 25 $ de l’heure et recevrez 28 heures de congés payés, soit 700 $. Ce montant doit être déclaré sur vos demandes hebdomadaires comme suit :
Dimanche | Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Semaine 1 | Dernier jour | 200 $ (8 heures) | 200 $ (8 heures) | ||||
Semaine 2 | Fichier de la semaine dernière Déclarer une paie de vacances de 400 $ | 200 $ (8 heures) | 100 $ (4 heures) | ||||
Semaine 3 | Fichier de la semaine dernière Déclarer une paie de vacances de 300 $ |
Congés payés au-delà de 40 heures
Si vous recevez ou recevrez plus de 40 heures de paie de vacances après avoir quitté un emploi, vous n’avez qu’à déclarer 40 heures de paie de vacances.
Exemple : Votre dernier jour de travail est mercredi. Vous avez été payé 25 $ de l’heure et recevrez 80 heures de congés payés, soit 2 000 $. Ce montant doit être déclaré sur la déclaration hebdomadaire comme suit :
Dimanche | Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Semaine 1 | Dernier jour | 200 $ (8 heures) | 200 $ (8 heures) | ||||
Semaine 2 | Fichier de la semaine dernière 1 Déclarer une paie de vacances de 400 $ | 200 $ (8 heures) | 200 $ (8 heures) | 200 $ (8 heures) | |||
Semaine 3 | Fichier de la semaine dernière 2 Déclarer une paie de vacances de 600 $ |
Travail indépendant
Si vous êtes travailleur indépendant ou que vous recevrez un formulaire 1099 pour votre travail, vous n'avez pas besoin de déclarer ces revenus sur votre demande hebdomadaire d'allocations chômage. Les revenus d'un travail indépendant ne sont pas considérés comme des salaires et ne réduisent pas vos prestations. Cependant, vous devez tout de même remplir les conditions d'admissibilité.
Pour percevoir des allocations chômage, vous devez être apte, disponible et rechercher activement un emploi adapté. Si votre statut de travailleur indépendant vous empêche d'accepter un emploi adapté, vous pourriez être disqualifié pour indisponibilité.
Obligation d'enregistrement du travail
Vous devez vous inscrire pour travailler lorsque vous faites une demande d'assurance chômage (UI). Vous pouvez le faire auprès de votre centre Iowa WORKS local ou en ligne ( IowaWORKS ). Si vous avez créé un CV consultable par les employeurs, vous remplissez cette condition et aucune action n'est requise.
Pour vous inscrire pour travailler dans l'Iowa, vous devez terminer le processus d'inscription et créer un CV en utilisant le site Web Iowa WORKS .
Suivez ces étapes :
- Indiquez votre numéro de sécurité sociale (NSS) lors de l'inscription. Il est essentiel d'utiliser votre NSS, car le système pourrait ne pas être en mesure de localiser vos informations en utilisant uniquement votre nom ou d'autres informations d'identification.
- Répondez aux questions obligatoires lors du processus d’inscription.
- Créez un CV actif et assurez-vous qu’il est disponible en ligne pour que les employeurs puissent le consulter.
L'enregistrement du travail sera considéré comme valide lorsque, au minimum, les éléments suivants se trouvent dans votre compte Iowa WORKS :
- Votre SSN a été fourni.
- Un CV actif est créé et accessible aux employeurs.
Pour toute question concernant la finalisation de votre inscription professionnelle ou la création de votre CV, contactez votre centre Iowa WORKS local.
Pour rester éligible aux allocations de chômage, vous devez garder votre CV actif sur Iowa WORKS Tout au long de votre demande. Vous pourriez être tenu de mettre à jour votre CV régulièrement pour rester inscrit à l'emploi. Si votre inscription n'est pas active, vous recevrez un avis vous invitant à mettre à jour votre CV. À défaut, vos prestations pourraient être refusées.
Capacité de travail et disponibilité pour travailler
Vous devez être apte et disponible pour travailler pendant que vous percevez des prestations. Si un obstacle vous empêche de travailler, d'accepter un emploi ou d'en chercher un la majeure partie de la semaine, vous devez en informer l'IWD. Cela inclut les situations suivantes :
- Maladie, blessure ou hospitalisation
- Être en prison
- Fréquenter l'école
- Être en vacances ou hors de la ville
- Manque de services de garde d'enfants
- Manque de transport
Appelez-nous au 1-866-239-0843 pour signaler tout changement qui pourrait affecter vos prestations.
Travail convenable/Refus de travail
Vous êtes tenu de rechercher et d'accepter un emploi adapté, sauf dispense de cette obligation. Pour déterminer si une offre d'emploi vous convient, des facteurs tels que le salaire, la durée du chômage, les conditions de travail et les tâches du poste sont pris en compte.
Les exigences salariales sont basées sur vos revenus du trimestre le plus élevé de votre période de référence. Le total des revenus de ce trimestre est divisé par 13 (le nombre de semaines dans un trimestre) pour calculer le salaire hebdomadaire moyen (SHM).
Exemple : Vos revenus du trimestre le plus élevé sont de 5 200 $. Divisez 5 200 $ par 13, soit 400 $. Cela équivaut à 10 $ de l’heure pour une semaine de travail de 40 heures.
Une offre d'emploi peut être considérée comme convenable si le salaire offert atteint ou dépasse certains pourcentages de l'AWW :
- 100 pour cent si le travail est offert au cours de la semaine où la réclamation est établie ou au cours de la première semaine d'une réclamation
- 90 pour cent si un travail est proposé au cours de la 2e et de la 3e semaine d'une demande
- 80 pour cent si un travail est proposé au cours de la 4e et de la 5e semaine d'une demande
- 70 pour cent si un travail est proposé au cours de la 6e, 7e ou 8e semaine d'une demande
- 60 pour cent si un travail est proposé pendant ou après la 9e semaine d'une demande
Exemple : Si, au cours de la quatrième semaine de la demande, on vous propose un emploi rémunéré à 290 $ par semaine (7,25 $ de l’heure pour une semaine de 40 heures), l’offre n’est pas considérée comme convenable, car elle est inférieure à 80 % de votre salaire minimum. Vous n’êtes pas tenu d’accepter une offre d’emploi inférieure au salaire minimum fédéral ou d’État.
Lorsque vous déposez une réclamation hebdomadaire, vous devez signaler si vous avez refusé des offres d’emploi ou des recommandations au cours de cette semaine.
Pensions, prestations militaires et retraites
Lors de votre demande hebdomadaire, vous devez déclarer toute pension intégralement versée par votre employeur ou l'armée, ainsi que tout versement 401k ou versement périodique ou forfaitaire similaire. Nous vous contacterons pour vous fournir les informations suivantes :
- Nom du ou des employeurs contributeurs
- Pourcentage de cotisation de l'employeur
- Date à laquelle vous avez reçu ou commencé à recevoir le paiement
- Montant brut du versement
Une fois les informations ci-dessus reçues, nous déterminerons si le paiement est déductible des prestations d’assurance-chômage.