Découvrez comment 43 North Iowa a travaillé avec Iowa Blueprint for Change (IBC) pour aider à améliorer l'accessibilité et la qualité de leur prestation de services.
Depuis la mise en œuvre du Plan d'action pour le changement de l'Iowa (IBC), 43 North Iowa a bénéficié des nombreux avantages du remboursement des subventions DIF. Nous avons pu renforcer nos actions de sensibilisation en réduisant la charge de travail du superviseur IPS et en promouvant un spécialiste de l'emploi IPS à temps partiel à un poste à temps plein. Le remboursement de la subvention DIF de l'IBC nous a également permis d'embaucher en toute confiance un autre spécialiste de l'emploi à temps plein en juillet 2024, réduisant ainsi notre liste d'attente pour les services IPS.
Nous avons également pu augmenter le nombre de collaborateurs envoyés à la conférence APSE de l'Iowa 2024, en envoyant toute notre équipe IPS découvrir les meilleures pratiques en matière de services à l'emploi dans l'État de l'Iowa. Ce fut une formidable opportunité, car les formations peuvent s'avérer coûteuses pour une agence, surtout si elle a connu une croissance aussi importante que la nôtre.
Le projet IBC a contribué à améliorer l'accessibilité et la qualité de nos services. Nous avons également constaté une amélioration de notre score de fidélité IPS en 2024, les évaluateurs de l'État affirmant que notre programme est à la pointe de la performance IPS dans l'Iowa.
Nous sommes honorés de collaborer avec l'IBC et de participer à la subvention DIF. Merci pour tout ce que vous avez fait pour aider 43 North Iowa à développer son programme IPS et à augmenter le nombre de personnes prises en charge dans tout l'État !
-Alysha Bartoszek, superviseure du programme IPS, 43 North Iowa
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