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Évaluation des besoins en main-d'œuvre : aperçu

54,6%

Pourcentage d'employeurs interrogés qui ont signalé des postes vacants actuels

62,4%

Pourcentage d'employeurs ayant indiqué que trouver des candidats qualifiés était une difficulté majeure pour pourvoir les postes

41,8%

Pourcentage d'employeurs qui conviennent que les candidats remplissent généralement les exigences de compétences nécessaires

Enquête sur les besoins en main-d'œuvre

L'enquête sur l'évaluation des besoins en main-d'œuvre est une enquête annuelle menée auprès des employeurs par l'Iowa Workforce Development. Les employeurs sont invités à fournir des informations sur leur niveau d'emploi actuel et sur les postes vacants actuels et prévus.

L'objectif de l'enquête est de recueillir des données sur la demande de main-d'œuvre et les compétences requises, tant à l'échelle de l'État que régionale. Ces informations peuvent être utilisées par les développeurs économiques, les responsables gouvernementaux, les employeurs et les administrateurs de l'éducation pour orienter leurs décisions en matière de développement de la main-d'œuvre, de formation et de recrutement.

Les données actuelles peuvent être visualisées et explorées dans la visualisation Tableau ci-dessus.

Si vous avez des questions sur les données ci-dessus, consultez la foire aux questions ou contactez LMI en utilisant les informations au bas de cette page.

Note:

  • Pour obtenir de l'aide sur la navigation dans la visualisation Tableau (lien ci-dessus), consultez le Guide Tableau .
  • En raison de problèmes de suppression de données et de confidentialité, les informations peuvent ne pas être disponibles pour chaque secteur d'activité dans chaque région.

Rapports d'évaluation des besoins en main-d'œuvre connexes

Rapports par région

Vous trouverez ci-dessous des liens vers les rapports régionaux les plus récents d’évaluation des besoins en main-d’œuvre.

Carte des zones de développement de la main-d'œuvre de l'Iowa