| Candidats qualifiés présélectionnés | Sans frais - prenez le temps de nous aider à comprendre | Nous connaissons nos candidats à un emploi et lorsque nous apprenons le travail, nous pouvons vous aider à trouver une excellente correspondance. | La réalité virtuelle peut réduire le temps nécessaire aux entreprises pour trouver des travailleurs en leur donnant accès à un bassin de candidats présélectionnés. |
| Rétention des employés/Soutien continu | Sans frais | Non seulement vous embauchez notre candidat, mais vous obtenez notre personnel professionnel pour vous aider à résoudre les problèmes et à vous soutenir. | Vous pouvez utiliser notre personnel professionnel aussi longtemps que vous avez l'employé sur votre liste de paie - c'est comme avoir un coach privé pour vous aider ! |
| Coaching professionnel | Aucun coût pour les entreprises | La formation et l'accompagnement du coach professionnel s'adapteront au style de l'entreprise. Le coach professionnel veillera à ce que ce suivi soit continu jusqu'à ce que le nouvel employé soit parfaitement opérationnel. | Des coachs d’emploi seront présents dans l’entreprise pour fournir un soutien continu et des services de maintien dans l’emploi. |
| Visites d'entreprise | Sans frais | C'est un excellent moyen de commercialiser votre entreprise et d'éduquer les professionnels de la réadaptation sur les raisons pour lesquelles VOTRE ENTREPRISE est le meilleur endroit où travailler. | Même la description la plus lucide de la manière dont les flux de travail sont gérés sur un lieu de travail ne remplace pas l’observation des choses en pratique. |
| Entretiens d'information | Sans frais | La réalité virtuelle vous présentera une main-d’œuvre potentielle intéressée à en savoir plus sur votre entreprise et vous donnera l’opportunité de la recruter. | Plusieurs de nos entretiens d’information débouchent sur des offres d’emploi. |
| Salons de l'emploi | Participation gratuite | Nous sommes en mesure de vous présenter nos candidats à un emploi. | Les salons de l’emploi sont un excellent moyen de rencontrer un grand nombre d’employés potentiels et de réseauter avec d’autres professionnels du monde des affaires. |
| Salons de transition du lycée | Sans frais | Notre personnel vous mettra en contact avec des étudiants du secondaire - votre future main-d'œuvre - où vous pourrez commencer à réseauter et informer les étudiants de vos opportunités. | VR dispose de professionnels qualifiés dans chaque lycée de l'Iowa |
| Essai sans risque (évaluation en cours d'emploi) | Sans frais pour vous - durée limitée | Essayez un candidat à un emploi pour voir s'il apprend le travail et s'il correspond bien, sans frais, avant de l'embaucher. | VR compte plus de 12 000 candidats à un emploi auxquels nous fournissons des services dans l'Iowa. |
| Formation en cours d'emploi | 50 % du salaire et des indemnités des accidents du travail | Le remboursement des salaires peut être accordé en embauchant l'un de nos candidats. Cela vous permet de former la personne à la réalité virtuelle à moitié prix. | Nous avons des références si vous souhaitez parler avec l'un de nos partenaires commerciaux de son expérience. |
| Observations d'emploi à court terme | Sans frais | La réalité virtuelle vous connectera à une future main-d'œuvre, vous permettant ainsi de présenter votre entreprise et permettant aux employés potentiels de mieux comprendre votre entreprise avant de postuler. | Informer les candidats sur le poste et sa culture d'entreprise augmentera l'intérêt pour les candidats potentiels et dissuadera les candidatures non souhaitées. Votre équipe RH gagnera ainsi du temps et de l'énergie à trier les candidatures. |
| Enregistrer un emploi | Sans frais | L'un de vos employés s'est blessé et ne peut plus exercer ses fonctions essentielles, mais vous ne souhaitez pas le licencier ? La réalité virtuelle peut vous aider à trouver des solutions pour sauver son emploi en réalisant une évaluation et en formulant des recommandations. | Le roulement du personnel coûte de l'argent ; en nous associant à VR, nous pouvons avoir des solutions pour garder des employés précieux à votre service. |
| Salons de l'emploi inversés | Participation gratuite | Vous avez l'occasion de rencontrer des candidats possédant des compétences et des aspirations dans votre domaine. Vous pouvez les observer se mettre en valeur et vous donner une meilleure idée de leurs capacités. | 28 % des candidats ayant participé à cet événement ont été embauchés dans leur domaine d'activité. Les entreprises se sont déclarées satisfaites du processus. |
