Le crédit d'impôt pour l'emploi (WOTC)

Un crédit d'impôt fédéral pour les entreprises de l'Iowa

À propos

Le crédit d'impôt pour l'emploi (WOTC) est un crédit d'impôt fédéral offert aux employeurs qui embauchent et maintiennent en poste des personnes admissibles issues de certains groupes ciblés confrontés à d'importants obstacles à l'emploi. Les employeurs réclament environ 1 milliard de dollars de crédits d'impôt chaque année dans le cadre du programme WOTC.

Le crédit d'impôt pour les employés (WOTC) réduit les coûts d'exploitation des employeurs en diminuant leur impôt fédéral sur le revenu de 2 400 $ à 9 600 $ par employé, selon le groupe cible et le nombre d'heures travaillées durant la première année d'emploi. Pour obtenir le crédit d'impôt pour les employés (WOTC), le nouvel employé doit avoir travaillé au moins 120 heures durant la première année d'emploi et n'avoir jamais travaillé pour l'employeur auparavant. Les employeurs peuvent demander le crédit d'impôt pour les employés admissibles pour un nombre illimité d'employés chaque année.

Qui est admissible ?

Le WOTC s'applique uniquement aux nouveaux employés. Ceux-ci doivent appartenir à l'un des groupes cibles suivants :

• Bénéficiaires de l'aide temporaire aux familles dans le besoin (TANF) : membre d'une famille bénéficiant de l'aide temporaire aux familles dans le besoin (TANF). L'employé doit avoir perçu des prestations pendant une période de 9 mois au cours de la période de 18 mois se terminant à la date d'embauche.
• Ancien combattant qualifié (l’un des éléments suivants) :
  • Un ancien combattant ET un membre d’une famille recevant le SNAP pendant au moins 3 mois au cours des 15 derniers mois se terminant à la date d’embauche.
  • Un ancien combattant qui a droit à une indemnisation pour une invalidité liée au service et dont la date d'embauche ne dépasse pas un an après sa libération ou sa libération du service actif dans les forces armées américaines.
  • Un ancien combattant qui a droit à une indemnisation pour une invalidité liée au service et qui a été au chômage pendant une ou plusieurs périodes totalisant au moins six mois au cours de la période d’un an se terminant à la date d’embauche.
  • Un ancien combattant au chômage pendant au moins quatre semaines (consécutives ou non) ou six mois ou plus (consécutifs ou non) au cours de l’année précédant son embauche.
• Anciens détenus : reconnus coupables d'un crime ou libérés de prison pour un crime dans l'année suivant la date d'embauche.
• Résident désigné de la communauté
  • À la date d'embauche, une personne âgée d'au moins 18 ans et de moins de 40 ans ET qui réside dans un comté de renouvellement rural ET continue de résider sur le lieu après l'emploi.
  • Les comtés de renouvellement rural de l'Iowa sont : Adair, Adams, Appanoose, Audubon, Butler, Calhoun, Cass, Cherokee, Clay, Clayton, Emmet, Floyd, Franklin, Fremont, Hancock, Humboldt, Ida, Keokuk, Kossuth, Montgomery, Osceola, Palo Alto, Pocahontas, Poweshiek, Sac, Taylor, Union, Wayne, Winnebago et Worth
• Orientations en réadaptation professionnelle :
  • Une personne qui a un handicap physique ou mental et qui a été orientée vers l'employeur alors qu'elle recevait ou à la fin de services de réadaptation dans le cadre d'un plan de réadaptation de l'État OU d'un plan de réseau d'emploi dans le cadre du programme Ticket to Work, OU d'un programme mené par le ministère des Anciens Combattants.
• Bénéficiaires du SNAP : une personne âgée de 18 à 39 ans ET un membre d'une famille qui a reçu des bons d'alimentation au cours des six derniers mois.
• Bénéficiaires du revenu de sécurité supplémentaire (SSI) : une personne qui a reçu des prestations SSI pour un mois quelconque au cours des 60 derniers jours se terminant à la date d'embauche.
• Bénéficiaires d’aide familiale à long terme (BAFLT) : une personne qui est membre d’une famille qui :
  • A reçu des paiements TANF pendant au moins 18 mois consécutifs se terminant à la date d'embauche OU ;
  • A reçu une telle aide familiale pendant un total d'au moins 18 mois (consécutifs ou non) après le 5 août 1997 si la personne est embauchée dans les deux ans suivant la date à laquelle le total de 18 mois est atteint OU;
  • La personne a cessé d'être admissible à l'aide après le 5 août 1997 en raison de limites imposées par la loi fédérale ou de l'État et elle est embauchée au plus tard deux ans après la fin de cette admissibilité à l'aide.
• Bénéficiaire d'allocations chômage de longue durée (LTUR) : Une personne qui a été au chômage pendant au moins 27 semaines consécutives au moment de l'embauche et qui a reçu une indemnité de chômage pendant une partie ou la totalité de la période de chômage.

Comment réclamer le crédit

Vous devrez déposer une demande de crédit auprès de l'IRS.

• Après avoir reçu une certification de l'IWD, les employeurs peuvent demander le crédit d'impôt auprès de l'IRS.
• En règle générale, un employeur choisit de bénéficier du crédit en remplissant le formulaire IRS 5884 , Crédit d'opportunité de travail.
• Une organisation exonérée d'impôt qui embauche un employé dans le groupe cible des vétérans du WOTC doit utiliser le formulaire IRS 5884-C, Crédit d'opportunité de travail pour les organisations exonérées d'impôt qualifiées embauchant des vétérans qualifiés .
• Les employeurs doivent également satisfaire aux exigences relatives à la période minimale d’emploi, qui correspond au nombre d’heures de travail requises par l’employé – soit 120 heures au cours de la première année d’emploi – avant de pouvoir déposer une demande et être admissible au crédit d’impôt.