Ukaguzi wa Waajiri na Uainishaji Mbaya wa Wafanyakazi
Mada:
Ukosefu wa ajira
Kodi
Uainishaji mbaya wa wafanyikazi kama "wakandarasi huru" badala ya "wafanyakazi" ni shida inayokua Iowa na kote nchini. Uainishaji mbaya wa wafanyikazi unatishia uchumi wa Iowa, biashara zake na wafanyikazi wake - ambazo ni rasilimali muhimu zaidi tuliyo nayo.
Waajiri wa Iowa lazima waripoti mishahara kwa Kitengo cha Uendeshaji cha Iowa Workforce Development (IWD) na walipe ushuru wa bima ya ukosefu wa ajira (UI) juu ya mishahara inayolipwa kwa wafanyikazi inavyohitajika. Waajiri wa Iowa lazima kwa ujumla wazuie kodi ya mapato ya Serikali na Shirikisho, pamoja na kuzuia na kulipa kodi ya Usalama wa Jamii na Medicare.
Waajiri wanapowaweka vibaya wafanyakazi wao:
Epuka kulipa kodi.
Inaweza kuzuia malipo ya fidia ya wafanyikazi.
Inaweza kushindwa kufuata mishahara, usajili wa wakandarasi, sheria za kazi na/au sheria zingine za uajiri.
Huenda ikawa na uwezo wa kifedha zaidi kughairi biashara za uaminifu, zinazotii sheria ambazo zinalipa kodi zote zinazodaiwa.
Ripoti na Taarifa za Uainishaji Mbaya
Soma yafuatayo kwa maelezo zaidi kuhusu uainishaji usio sahihi, ikiwa ni pamoja na maamuzi na maelezo ya mawasiliano.
Tembelea ukurasa wa Maamuzi ya Uainishaji Mbaya kwa rekodi ya maamuzi yote ya uainishaji mbaya kama yalivyosikilizwa na Majaji wa Sheria ya Tawala wa Iowa. Inajumuisha rekodi za maamuzi yote tangu kuanzishwa kwa Kitengo cha Uainishaji Mbaya katika Ukuzaji wa Nguvu Kazi ya Iowa, mwaka wa 2010.
Maamuzi haya yanapatikana kwa umma na hutumiwa kama marejeleo ya jumla kwa waajiri na wanajamii katika kuelewa uainishaji mbaya wa wafanyikazi na sheria na sheria zinazotumika. Marekebisho yamefanywa inapohitajika ili kulinda habari za siri.
Uainishaji mbaya wa kukusudia wa wafanyikazi ni kinyume cha sheria. Uainishaji mbaya wa wafanyikazi huathiri sheria zifuatazo za serikali na shirikisho:
Uainishaji mbaya wa kukusudia unajumuisha ukwepaji wa ushuru na bima. Waajiri wanaoweka vibaya wafanyikazi wao wanaweza kukabiliwa na athari zifuatazo:
Adhabu na faini
Riba kwa kodi ya nyuma
Mashtaka ya jinai chini ya sheria mbalimbali
IWD huchunguza kesi za uwezekano wa uainishaji usio sahihi kwa misingi ya mtu binafsi na itatoa uamuzi ikiwa mtu anayetoa huduma ni mfanyakazi au mkandarasi huru.
Wakati wa kubainisha ikiwa mtu anayetoa huduma ni mfanyakazi au mkandarasi huru, taarifa zote zinazotoa ushahidi wa kiwango cha udhibiti na uhuru lazima zizingatiwe.
Haki ya kudhibiti kazi itakayofanywa na jinsi itakavyofanywa ni mojawapo ya mambo makuu yanayozingatiwa.
Haki ya kumwachisha mfanyakazi kwa hiari yake na bila sababu pia ni ushahidi wa nguvu wa haki ya mwelekeo na udhibiti. .
Huduma ya Mapato ya Ndani (IRS) hutoa nyenzo bora zaidi ili kusaidia kubainisha uainishaji unaofaa wa wafanyikazi kama wafanyikazi au wakandarasi huru.
Kitengo cha Uainishaji Potofu wa Mfanyikazi wa Iowa Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa 1000 East Grand Avenue Des Moines, IA 50319 Simu: 888-848-7442 Faksi: 515-281-4273 barua pepe: misclassification@iwd.iowa.gov
Wakaguzi wa shamba
Bima ya Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa (UI) Wakaguzi wa Uga wanafanya kazi muhimu katika jimbo lote ili kuhakikisha utiifu wa sheria za bima ya ukosefu wa ajira.
Wakaguzi wa nyanjani kila mwaka hufanya ukaguzi wa akaunti ya kodi ya mwajiri wa UI kulingana na maswali yaliyopokelewa na kupitia ukaguzi uliochaguliwa nasibu kwa asilimia ya waajiri wa Iowa, kama inavyotakiwa na Idara ya Kazi ya Marekani. Wakaguzi wa hesabu watathibitisha kuwa mishahara inaripotiwa kwa usahihi au kwamba watu binafsi wameainishwa ipasavyo kwa mujibu wa sheria ya UI.
Wakaguzi wa shamba hupewa maeneo maalum kote Iowa. Maeneo hupewa kulingana na msimbo wa anwani ya barua pepe kwenye akaunti ya waajiri. Waajiri wanaweza kuwasiliana na mkaguzi aliyekabidhiwa akaunti yao kwa maswali yoyote, na wakaguzi wamejitolea kuwasaidia kwa maswali yoyote yanayohusiana na mfumo wa ushuru wa ukosefu wa ajira.
Wanachama wowote wa umma wanaweza pia kutumia kiungo kilicho hapa chini ili kupata Mkaguzi wa Bima ya Ukosefu wa Ajira wa IWD aliyepewa eneo lao.
