Informaci贸n de contenido
Todos son responsables de mantener la integridad del seguro de desempleo (UI). Se espera que las personas, los empleadores y el personal de Iowa Workforce Development (IWD) act煤en con honestidad y buena fe. La integridad ayuda a IWD a prevenir errores, fraudes y abusos por parte de quienes no cumplen con las normas del UI.
Fraude en el seguro de desempleo
El fraude consiste en proporcionar informaci贸n falsa o retener informaci贸n a sabiendas para recibir las beneficios del Seguro de Desempleo (SD). Cobrar fraudulentamente las beneficios del SD es un delito grave. Puede conllevar sanciones severas, como:
- Persecuci贸n penal, multas y penas de prisi贸n.
- Negaci贸n de beneficios futuros por sanci贸n administrativa.
- Devoluci贸n de los beneficios del Seguro de Desempleo cobrados fraudulentamente, m谩s una multa del 15 por ciento e intereses diarios.
- Embargos y grav谩menes de salario.
- Interceptaci贸n de reembolsos de impuestos estatales y federales.
El IWD utiliza programas autom谩ticos de comparaci贸n salarial, auditor铆as de solicitudes y herramientas de investigaci贸n adicionales para detectar fraudes. El IWD tambi茅n compara los informes estatales y federales de nuevas contrataciones con las solicitudes de desempleo para garantizar que quienes se han reincorporado al trabajo a tiempo completo ya no reciban beneficios y que quienes trabajan a tiempo parcial declaren ingresos correctos. Tambi茅n se realizan auditor铆as de solicitudes para confirmar que se hayan completado las b煤squedas de empleo para cada empleador registrado en el registro de b煤squeda de empleo.
Adem谩s, el IWD se ha asociado con la Administraci贸n del Seguro Social (SSA) en un programa que verifica la identidad de las personas que han solicitado beneficios del Seguro de Desempleo (UI). El nombre legal completo, el n煤mero de Seguro Social, la fecha de nacimiento y el g茅nero del solicitante se cotejan con los registros de la SSA antes de pagar cualquier beneficios .
A partir del 1 de julio de 2018, las personas que hayan recibido beneficios del Seguro de Desempleo (SD) de forma fraudulenta y tengan beneficios pendientes por fraude, incluyendo multas, intereses y grav谩menes, no podr谩n recibirlos hasta que paguen el monto total de la deuda. Para m谩s informaci贸n, consulte la secci贸n sobre sobrepagos del manual del solicitante.
Si una persona cree que puede haber reportado informaci贸n incorrecta por error, debe comunicarse con IWD para corregir la situaci贸n antes de que comience una investigaci贸n.
Revisiones de control de calidad
Adem谩s de las auditor铆as de empleadores realizadas por el equipo de auditor铆a de campo de la Oficina de Impuestos, para garantizar que su cuenta de UI se cargue correctamente, IWD selecciona aleatoriamente a los solicitantes cada semana, a trav茅s de sus solicitudes de UI y decisiones sobre beneficios, para su revisi贸n y determinar si los beneficios se pagaron correctamente o se denegaron. Las auditor铆as son realizadas por el equipo de Medici贸n de la Precisi贸n de Beneficios (BAM) de IWD Integrity. Los solicitantes seleccionados deben participar en la revisi贸n para continuar recibiendo sus beneficios de UI.
Como parte del proceso de auditor铆a de BAM, se contacta a los empleadores para que proporcionen los registros salariales del solicitante seleccionado e informaci贸n sobre su despido. La informaci贸n se revisa independientemente de la que se haya proporcionado previamente a IWD durante los procedimientos habituales para determinar su exactitud. Si el Auditor de BAM determina que los salarios se declararon incorrectamente, se remitir谩 una investigaci贸n o ajuste salarial a la Oficina de Impuestos para su revisi贸n y posibles correcciones. Esto podr铆a resultar en una contribuci贸n adicional adeudada al IWD o en la creaci贸n de un cr茅dito si se requieren correcciones. Consulte las instrucciones de auditor铆a de BAM para cualquier pregunta sobre el proceso. Consulte el manual del solicitante del IWD para obtener la informaci贸n espec铆fica que se requiere del solicitante.