Información de contenido
Todos son responsables de mantener la integridad del seguro de desempleo (UI). Se espera que las personas, los empleadores y el personal de Iowa Workforce Development (IWD) actúen con honestidad y buena fe. La integridad ayuda a IWD a prevenir errores, fraudes y abusos por parte de quienes no cumplen con las normas del UI.
Fraude en el seguro de desempleo
El fraude consiste en proporcionar información falsa o retener información a sabiendas para recibir las beneficios del Seguro de Desempleo (SD). Cobrar fraudulentamente las beneficios del SD es un delito grave. Puede conllevar sanciones severas, como:
- Persecución penal, multas y penas de prisión.
- Negación de beneficios futuros por sanción administrativa.
- Devolución de los beneficios del Seguro de Desempleo cobrados fraudulentamente, más una multa del 15 por ciento e intereses diarios.
- Embargos y gravámenes de salario.
- Interceptación de reembolsos de impuestos estatales y federales.
El IWD utiliza programas automáticos de comparación salarial, auditorías de solicitudes y herramientas de investigación adicionales para detectar fraudes. El IWD también compara los informes estatales y federales de nuevas contrataciones con las solicitudes de desempleo para garantizar que quienes se han reincorporado al trabajo a tiempo completo ya no reciban beneficios y que quienes trabajan a tiempo parcial declaren ingresos correctos. También se realizan auditorías de solicitudes para confirmar que se hayan completado las búsquedas de empleo para cada empleador registrado en el registro de búsqueda de empleo.
Además, el IWD se ha asociado con la Administración del Seguro Social (SSA) en un programa que verifica la identidad de las personas que han solicitado beneficios del Seguro de Desempleo (UI). El nombre legal completo, el número de Seguro Social, la fecha de nacimiento y el género del solicitante se cotejan con los registros de la SSA antes de pagar cualquier beneficios .
A partir del 1 de julio de 2018, las personas que hayan recibido beneficios del Seguro de Desempleo (SD) de forma fraudulenta y tengan beneficios pendientes por fraude, incluyendo multas, intereses y gravámenes, no podrán recibirlos hasta que paguen el monto total de la deuda. Para más información, consulte la sección sobre sobrepagos del manual del solicitante.
Si una persona cree que puede haber reportado información incorrecta por error, debe comunicarse con IWD para corregir la situación antes de que comience una investigación.
Revisiones de control de calidad
Además de las auditorías de empleadores realizadas por el equipo de auditoría de campo de la Oficina de Impuestos, para garantizar que su cuenta de UI se cargue correctamente, IWD selecciona aleatoriamente a los solicitantes cada semana, a través de sus solicitudes de UI y decisiones sobre beneficios, para su revisión y determinar si los beneficios se pagaron correctamente o se denegaron. Las auditorías son realizadas por el equipo de Medición de la Precisión de Beneficios (BAM) de IWD Integrity. Los solicitantes seleccionados deben participar en la revisión para continuar recibiendo sus beneficios de UI.
Como parte del proceso de auditoría de BAM, se contacta a los empleadores para que proporcionen los registros salariales del solicitante seleccionado e información sobre su despido. La información se revisa independientemente de la que se haya proporcionado previamente a IWD durante los procedimientos habituales para determinar su exactitud. Si el Auditor de BAM determina que los salarios se declararon incorrectamente, se remitirá una investigación o ajuste salarial a la Oficina de Impuestos para su revisión y posibles correcciones. Esto podría resultar en una contribución adicional adeudada al IWD o en la creación de un crédito si se requieren correcciones. Consulte las instrucciones de auditoría de BAM para cualquier pregunta sobre el proceso. Consulte el manual del solicitante del IWD para obtener la información específica que se requiere del solicitante.