Informaci贸n de contenido
Divulgaci贸n de informaci贸n
La informaci贸n que la Divisi贸n de Seguro de Desempleo de Iowa Workforce Development (IWD) obtiene de cualquier empleador (o agente externo en nombre de un empleador) es estrictamente confidencial. No se publica ni se abre al p煤blico. La informaci贸n en posesi贸n de IWD que pueda afectar un cambio en la cuenta de un empleador se pone a disposici贸n del empleador afectado y de sus representantes legales designados.
Las leyes de confidencialidad impiden que el Departamento de Trabajo de Illinois (IWD) discuta los detalles de la cuenta del empleador por tel茅fono sin verificar la identidad de la persona que llama. Quienes llaman deber谩n poder responder preguntas sobre la informaci贸n detallada contenida en la cuenta del empleador antes de que la agencia proporcione la informaci贸n.
La informaci贸n individual recopilada de los empleadores por la Divisi贸n de Seguro de Desempleo del IWD se divulgar谩 a los empleadores y a sus representantes legales designados si as铆 lo solicitan. Tambi茅n podr谩 proporcionarse a diversas agencias federales y estatales seg煤n lo exijan o permitan las leyes federales y estatales.
Se debe tener presente que el expediente y la decisi贸n resultante de cualquier apelaci贸n ante el juez administrativo del Departamento de Inspecciones y Apelaciones se convierten en conocimiento p煤blico.
El Programa de Seguro de Desempleo (UI) de Iowa en Acci贸n
La Ley de Seguridad del Empleo de Iowa, que rige el Programa de Seguro de Desempleo (UI) del estado, beneficios tanto al estado como a sus ciudadanos. Proporciona pagos de prestaciones a personas que cumplen los requisitos y que se encuentran temporalmente desempleadas para ayudarles a cubrir gastos que no pueden retrasarse. Mantener el poder adquisitivo de las personas desempleadas tambi茅n tiene un efecto estabilizador en la econom铆a de Iowa.
La ley restringe el pago de las beneficios del Seguro de Desempleo (SD) 煤nicamente a quienes est谩n desempleados o con jornada reducida por causas ajenas a su voluntad. Deben poder trabajar, estar disponibles para trabajar y buscar activamente empleo.
Los empleadores no realizan deducciones del salario del empleado para financiar las beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Las beneficios se pagan con cargo a un fondo financiado exclusivamente por un impuesto sobre la n贸mina que grava a los empleadores de Iowa. El impuesto var铆a seg煤n el empleador y depende principalmente de dos factores:
- C贸mo se compara el historial laboral del empleador con el de todos los dem谩s empleadores que participan en el programa de UI
- La situaci贸n fiscal general del Fondo Fiduciario de UI
Como parte del D铆a Internacional de la Mujer (DIM), la Divisi贸n de Seguro de Desempleo administra los programas estatales y federales de seguro de desempleo. Esta divisi贸n es responsable del mantenimiento del Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo y de la gesti贸n de los pagos de las contribuciones al seguro de desempleo que reciben los empleadores.