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Divulgación de información
La información que la División de Seguro de Desempleo de Iowa Workforce Development (IWD) obtiene de cualquier empleador (o agente externo en nombre de un empleador) es estrictamente confidencial. No se publica ni se abre al público. La información en posesión de IWD que pueda afectar un cambio en la cuenta de un empleador se pone a disposición del empleador afectado y de sus representantes legales designados.
Las leyes de confidencialidad impiden que el Departamento de Trabajo de Illinois (IWD) discuta los detalles de la cuenta del empleador por teléfono sin verificar la identidad de la persona que llama. Quienes llaman deberán poder responder preguntas sobre la información detallada contenida en la cuenta del empleador antes de que la agencia proporcione la información.
La información individual recopilada de los empleadores por la División de Seguro de Desempleo del IWD se divulgará a los empleadores y a sus representantes legales designados si así lo solicitan. También podrá proporcionarse a diversas agencias federales y estatales según lo exijan o permitan las leyes federales y estatales.
Se debe tener presente que el expediente y la decisión resultante de cualquier apelación ante el juez administrativo del Departamento de Inspecciones y Apelaciones se convierten en conocimiento público.
El Programa de Seguro de Desempleo (UI) de Iowa en Acción
La Ley de Seguridad del Empleo de Iowa, que rige el Programa de Seguro de Desempleo (UI) del estado, beneficios tanto al estado como a sus ciudadanos. Proporciona pagos de prestaciones a personas que cumplen los requisitos y que se encuentran temporalmente desempleadas para ayudarles a cubrir gastos que no pueden retrasarse. Mantener el poder adquisitivo de las personas desempleadas también tiene un efecto estabilizador en la economía de Iowa.
La ley restringe el pago de las beneficios del Seguro de Desempleo (SD) únicamente a quienes están desempleados o con jornada reducida por causas ajenas a su voluntad. Deben poder trabajar, estar disponibles para trabajar y buscar activamente empleo.
Los empleadores no realizan deducciones del salario del empleado para financiar las beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Las beneficios se pagan con cargo a un fondo financiado exclusivamente por un impuesto sobre la nómina que grava a los empleadores de Iowa. El impuesto varía según el empleador y depende principalmente de dos factores:
- Cómo se compara el historial laboral del empleador con el de todos los demás empleadores que participan en el programa de UI
- La situación fiscal general del Fondo Fiduciario de UI
Como parte del Día Internacional de la Mujer (DIM), la División de Seguro de Desempleo administra los programas estatales y federales de seguro de desempleo. Esta división es responsable del mantenimiento del Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo y de la gestión de los pagos de las contribuciones al seguro de desempleo que reciben los empleadores.