Les hôpitaux ruraux innovent pour recruter leurs futurs collaborateurs. Pour le Crawford County Memorial Hospital, cela signifie organiser un camp d'été pour les enfants.
Le podcast Mission: Employable se penche sur un programme Earn and Learn qui permet à une organisation de l'Iowa d'économiser de l'argent tout en réinvestissant dans sa main-d'œuvre.
Comment les hôpitaux ruraux trouvent-ils du personnel aujourd'hui ? C'est la question à laquelle les animateurs Ben Oldach et Kathy Leggett tentent de répondre.
Dane Sulentic, directeur du programme d'apprentissage du Bureau de l'Iowa, rejoint le podcast pour parler de ce que l'IOA a accompli au cours de la dernière année.
Mission : Employable est de retour à Le Mars pour en savoir plus sur la façon dont le service d'incendie de Le Mars utilise l'apprentissage en milieu de travail pour intéresser les étudiants aux ambulanciers.
L'Institut Harkin, un groupe de réflexion non partisan créé à l'Université Drake, est un leader dans le développement de politiques relatives au personnel handicapé.
Le programme YSS Rooftop Gardens produit des milliers de têtes de laitue, mais son produit d'exportation le plus important est la création de compétences d'employabilité dont les jeunes adultes ont besoin.
Une nouvelle subvention pour les soins de santé conçue pour aider les employeurs à développer ou à étendre leurs programmes de rémunération et d'apprentissage est ouverte aux candidatures !
Mission Employable célèbre son 200e épisode avec un tout nouveau visage ! Georgia Van Gundy, nouvelle directrice adjointe du développement de la main-d'œuvre de l'Iowa, rejoint le groupe.
Découvrez un programme DMACC qui aide les apprenants de l'anglais à s'améliorer dans des mots et des phrases spécifiques dans leur domaine de carrière et comment il aide les employeurs.
L'Iowa reprend les apprentissages enregistrés du ministère fédéral du Travail. Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs et les futurs apprentis de l'Iowa ?
