Cet épisode du podcast Mission: Employable se penche sur un programme « Earn and Learn » qui permet à une organisation de l'Iowa de réaliser des économies tout en réinvestissant dans ses effectifs. Le laboratoire Goldfinch joue un rôle important dans le secteur médical de l'Iowa, analysant des échantillons et des biopsies envoyés par d'autres prestataires de soins. Cependant, le laboratoire estimait dépenser trop d'argent en recrutement temporaire. La solution ? Trouver et former son propre personnel grâce à un programme « Earn and Learn ». Stephanie Allen, directrice des opérations de laboratoire, et Nancy Leiva, chef d'équipe, nous explique comment ils ont décidé de lancer ce programme de A à Z. Découvrez comment ce programme résout non seulement leur problème de personnel, mais leur permet également de réaliser d'importantes économies.
Invité vedette : Stephanie Allen, directrice des opérations de laboratoire et Nancy Leiva, chef d'équipe
Hôtes : Ben Oldach et Kathy Leggett
Produit par : Iowa Workforce Development Communications Bureau
1000 East Grand Avenue
Des Moines, IA 50319