Le 11 mai 2021, la gouverneure Kim Reynolds a annoncé de nouvelles mesures pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans l'Iowa. À compter du 12 juin 2021, l'État de l'Iowa a mis fin à sa participation aux programmes fédéraux d'allocations chômage liés à la pandémie. À la même date, l'Iowa a cessé de participer au programme fédéral d'aide au chômage en cas de pandémie (PUA). La dernière semaine de versement de l'allocation PUA était celle se terminant le 12 juin 2021.
L'Aide chômage pandémique (PUA) est un programme relevant de la loi CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) de 2020. Il fournit un revenu temporaire aux personnes se retrouvant sans emploi en raison de la pandémie de COVID-19. Pour y être admissibles, les personnes concernées devaient également être :
Travailleur indépendant
Une personne dont l’historique de travail n’est pas suffisant pour être admissible à une demande régulière d’allocations chômage.
Une personne qui a épuisé toutes les autres formes de prestations d’assurance-chômage.
Le PUA est financé par le gouvernement fédéral et non par les impôts sur le chômage des États payés par les employeurs.
Important:
Si vous êtes informé que votre année de prestations est expirée, vous devez déposer une nouvelle demande en ligne afin de déterminer si vous êtes toujours admissible.
Les États sont tenus de déterminer si vous êtes admissible à une demande d'assurance chômage à l'expiration de votre année d'indemnisation. Si vous êtes jugé inadmissible à une nouvelle année d'indemnisation, vous pouvez être réintégré au régime PUA.
Le processus de demande pour une nouvelle année de prestations peut prendre quelques semaines. Cependant, vous serez indemnisé pour toutes les semaines auxquelles vous avez droit, tant que vous le demeurez et que vous continuez à déposer votre demande hebdomadaire.
Le montant minimum de paiement pour les particuliers sera :
203 $ par semaine
Le paiement le plus important sera :
493 $ par semaine sans personne à charge
605 $ avec quatre personnes à charge
Dernière semaine de paiement :
Offre des semaines potentielles jusqu'au 12 juin 2021. Aucune prestation ne sera versée pour les semaines après le 12 juin 2021, même s'il vous reste un solde sur votre demande.
Vous devez avoir une demande d'aide financière admissible auprès de l'État qui a épuisé les prestations ou avoir des antécédents professionnels au cours des 18 derniers mois.
Cela inclut toute personne qui devait commencer un emploi et qui n'a pas pu le faire en raison de la COVID-19 et qui n'était pas admissible à ce moment-là en raison d'un problème de séparation sur sa demande.
Les prestations PUA pour ceux qui ont un problème de séparation sur leur demande n'ont pas été mises en œuvre dans l'Iowa.
Si vous faites sciemment ou faites en sorte qu'une autre personne fasse une fausse déclaration, ou si vous omettez sciemment ou faites en sorte qu'une autre personne omette de divulguer un fait important et, par conséquent, recevez une PUA à laquelle vous n'avez pas droit, vous serez passible de poursuites en vertu de l'article 19, section 1001, du titre 18 du Code des États-Unis.
Quitter son emploi sans motif valable pour obtenir des prestations d’assurance-chômage constitue une fraude au sens de la PUA.
Si, pour des raisons non liées à la COVID-19, vous quittez votre emploi sans motif valable, êtes licencié pour faute professionnelle ou refusez de travailler alors qu'un emploi est disponible, vous ne pourrez plus prétendre aux prestations des programmes d'assurance-chômage étatiques ou fédéraux actuellement disponibles. Cela signifie que pour percevoir des allocations chômage étatiques ou fédérales, vous ne devez entreprendre aucune action susceptible de vous mettre au chômage sans lien avec la COVID-19.
Une fausse déclaration intentionnelle dans la déclaration des revenus gagnés au cours d'une semaine donnée sur votre demande hebdomadaire continue d'assurance-chômage peut entraîner une constatation de fraude, une disqualification des prestations et un trop-perçu de prestations, ainsi que d'autres sanctions et d'éventuelles poursuites pénales.
Éléments de la liste pour Informations supplémentaires sur le PUA
Vous ne serez pas facturé pour les prestations versées aux employés recevant l'APU.
Si vous avez proposé du travail à des employés à la fin de la pandémie et que votre employé refuse de retourner au travail, vous devez en informer Iowa Workforce Development .
Vous devez vous assurer qu'ils sont à jour et ponctuels dans le dépôt de leurs déclarations trimestrielles d'assurance chômage afin que leurs employés reçoivent des prestations le plus rapidement possible.
Vous devez répondre à tous les avis de réclamation (65-5317) ou notifications SIDES si une réclamation est déposée pour une personne qui ne travaille pas pour une raison autre que la COVID-19.
Vous devez répondre à l'Avis de réclamation (65-5317) ou à la notification SIDES pour signaler tout congé de maladie payé ou tout autre avantage de congé payé.
Nous examinerons votre demande afin de déterminer si vous avez déclaré des revenus dans l'Iowa et si vous êtes admissible à une demande d'assurance-chômage ordinaire. Vous recevrez une lettre par la poste sur une feuille verte vous informant de votre admissibilité. Vous pourrez recevoir cette lettre après avoir soumis votre justificatif de revenus. L'envoi de cette lettre est une étape du processus visant à garantir que vous recevez des prestations du programme d'assurance-chômage approprié. Si vous avez déjà soumis un justificatif de revenus, vous n'avez pas besoin d'agir. Vous serez contacté si de plus amples informations sont disponibles.
Si vous êtes travailleur indépendant et que vous ne bénéficiez pas des prestations d'assurance-chômage régulières, vous devrez soumettre une preuve de revenus en ligne à l'Iowa Workforce Development (IWD) afin de déterminer votre admissibilité à l'allocation chômage. Les justificatifs acceptables sont listés dans la section « Que dois-je fournir ? »
Le montant de votre prestation hebdomadaire et le montant le plus élevé de votre prestation PUA seront basés sur le revenu provenant de la documentation que vous fournissez à l'IWD.
Lorsque votre réclamation expire, vous devrez déposer une nouvelle réclamation, même s'il vous reste un solde de PUA.
Pour être admissible aux prestations de la PUA, une personne :
Ne doit pas être admissible à une demande d'assurance chômage dans un autre État ou territoire américain
Doit être totalement ou partiellement au chômage pour l’une des raisons admissibles liées à la COVID-19.
Doit répondre à l'un des critères suivants :
Ne doit pas être admissible à toutes les autres formes spécifiques d’assurance chômage, y compris :
Assurance chômage (AC)
Indemnisation du chômage des employés fédéraux (UCFE)
Indemnisation du chômage des anciens militaires (UCX)
Indemnisation de chômage d'urgence en cas de pandémie (PEUC)
Prestations prolongées (EB)
Indemnisation à temps partiel/Travail partagé volontaire (STC/VSW)
Doit avoir épuisé les autres formes d’assurance chômage énumérées ci-dessus (le cas échéant).
Doit avoir été travailleur indépendant et ne pas être admissible à l’une des formes d’assurance-chômage énumérées ci-dessus.
Doit avoir été prévu pour commencer à travailler pour un employeur et ne pas être admissible à l’une des formes d’assurance-chômage énumérées ci-dessus.
Doit avoir été prévu pour commencer à travailler à son compte et ne pas être admissible à l’une des formes d’assurance-chômage.
Pour être admissible à l’APU, vous devez être au chômage, partiellement au chômage ou incapable ou indisponible pour travailler en raison de l’une des raisons suivantes :
Vous avez reçu un diagnostic de COVID-19 ou présentez des symptômes de la COVID-19 et recherchez un diagnostic médical.
Un membre de votre foyer a reçu un diagnostic de COVID-19.
Vous prenez soin d’un membre de votre famille ou d’un membre de votre foyer qui a reçu un diagnostic de COVID-19.
Un enfant ou une autre personne de votre foyer dont vous avez la responsabilité principale de prendre soin n'est pas en mesure de fréquenter l'école ou un autre établissement fermé en raison directe de l'urgence de santé publique liée à la COVID-19 et ces soins à l'école ou dans un autre établissement sont nécessaires pour que la personne puisse travailler.
Vous ne pouvez pas vous rendre à votre lieu de travail en raison d’une quarantaine imposée en conséquence directe de l’urgence de santé publique COVID-19.
Un professionnel de la santé vous a conseillé de vous mettre en quarantaine en raison de préoccupations liées à la COVID-19, ce qui vous a empêché de vous rendre à votre lieu de travail.
Vous deviez commencer ou commencez à travailler et vous n’avez pas d’emploi ou vous ne pouvez pas vous rendre au travail en raison directe de l’urgence de santé publique COVID-19.
Vous êtes devenu le soutien de famille ou le principal soutien d’un ménage parce que le chef de famille est décédé des suites directes de la COVID-19.
Vous avez dû quitter votre emploi en conséquence directe de la COVID-19 ; ou
Votre lieu de travail est fermé en raison directe de l’urgence de santé publique COVID-19.
Les personnes non admissibles à l’aide au chômage en cas de pandémie comprennent les personnes qui :
Avoir la possibilité de télétravailler avec rémunération et continuer à travailler sensiblement le même nombre d’heures et à recevoir le même salaire.
Bénéficiez de congés de maladie payés ou d’autres prestations de congé payé, et ces prestations dépasseraient leur montant hebdomadaire de PUA.
Sont admissibles à un autre programme d’assurance-chômage d’État ou fédéral, notamment :
interface utilisateur
UCFE
UCX
PEUC
EB
STC/VSW
Aide au chômage en cas de catastrophe (DUA)
Prestations de prolongation de formation (TEB)
Question : Ma demande d'aide au chômage liée à la pandémie a été approuvée, mais j'ai reçu une décision indiquant que j'ai perçu des prestations d'assurance-chômage en trop. Pourquoi ?
Au début de la pandémie, tous les demandeurs percevaient des allocations chômage régulières financées par l'État jusqu'à la mise en place des programmes fédéraux. Après l'adoption de la loi CARES, il a fallu un certain temps à l'Iowa Workforce Development pour mettre en place le programme et administrer les allocations d'aide au chômage en cas de pandémie (PUA), financées par le gouvernement fédéral. La décision de trop-perçu concerne les fonds de l'État que vous avez perçus avant la mise en place du programme fédéral PUA. Pour des raisons techniques, nous devons d'abord rendre une décision de trop-perçu sur les fonds de l'État, même si votre demande de prestations PUA couvrant la même période a finalement été approuvée.
La plupart des allocations PUA ont été versées. Cependant, en raison d'un problème informatique, l'agence n'a pas pu débloquer les fonds PUA pour la période pendant laquelle vous avez perçu des allocations chômage régulières. Dès que le problème informatique a été résolu, nous avons versé les allocations PUA pour la période pendant laquelle votre demande a été approuvée, mais où vous avez perçu des allocations de l'État. Veuillez noter que l'agence ne peut retenir que 50 % de vos allocations PUA pour compenser le trop-perçu. Le solde des allocations PUA qui vous sont dues vous sera versé et vous pourrez utiliser volontairement l'argent reçu pour rembourser le reste du trop-perçu à Iowa Workforce Development.
Par exemple:
Le montant de vos prestations hebdomadaires d’assurance-chômage régulières est de 100 $ et vous avez reçu 10 semaines de paiements à compter du 29 mars 2020.
Vous avez ensuite été déclaré inadmissible aux allocations chômage classiques. Vous avez donc demandé des allocations chômage en cas de pandémie (PUA). Votre demande a été approuvée à compter du 29 mars 2020, et le montant de vos allocations hebdomadaires est de 100 $.
Vous avez reçu un trop-perçu de prestations d'assurance-chômage régulières de 1 000 $ pour les 10 semaines d'allocations sociales que vous avez perçues au début de la pandémie. Une fois les problèmes informatiques résolus, nous retiendrons 500 $ de prestations PUA pour compenser le trop-perçu et vous verserons directement les 500 $ restants. Vous pourrez utiliser cet argent pour rembourser le reste de votre trop-perçu.
