Assurance chômage : recouvrement des trop-payés fédéraux

Les causes possibles de trop-payé dans le cadre des programmes fédéraux comprennent :

• Une décision de l'IWD qui a annulé les prestations de chômage précédemment autorisées en vertu de la loi fédérale CARES.
• Défaut du demandeur et/ou de l'employeur de déclarer avec précision les revenus, les heures travaillées, les vacances, le salaire, les indemnités de vacances ou les indemnités de départ lors du dépôt d'une demande de prestations au titre de la loi CARES.
• Le demandeur est disqualifié pour recevoir les prestations de la loi CARES en raison de la séparation d'un emploi à temps partiel alors qu'il travaille toujours à temps plein.
• Le demandeur n’était pas en arrêt de travail en raison de la COVID-19.

Si un demandeur fournit sciemment de fausses informations afin de recevoir une prestation CARES ACT à laquelle il savait qu’il n’avait pas droit, cela répond à la définition de « pratique frauduleuse ».

Dans certains cas où une fausse déclaration délibérée a eu lieu, l'affaire peut être transmise au bureau du procureur du comté où réside le demandeur.

Le procureur du comté décidera ensuite, au cas par cas, si des poursuites pour crime seront engagées. Les trop-perçus résultant d'une fausse déclaration délibérée (fraude) sont passibles d'une pénalité de 15 %.

Un trop-payé non frauduleux en vertu de la loi CARES se produit lorsqu'une personne reçoit des prestations auxquelles elle n'était pas éligible, mais la Division de la sécurité de l'emploi estime qu'elle n'est pas en faute ou qu'elle n'a pas intentionnellement fourni de fausses informations ou retenu des informations pour recevoir les prestations de la loi CARES.

Conformément aux articles 2104 (F) (2), 2107 (E) (2) et 201(d) de la loi CARES, si vous avez été considéré comme ayant été payé en trop par le biais du PEUC, du FPUC ou du PUA, vous pouvez demander une dispense de trop-payé.

Les trop-perçus au titre de la loi CARES jugés frauduleux ne donnent pas droit à une demande de dérogation. Toute personne ayant une dette résultant d'un trop-perçu frauduleux d'assurance chômage sera privée de toutes ses prestations jusqu'au paiement intégral du solde. Pour plus d'informations, consultez le Code de l'Iowa 96.5 ou la FAQ ci-dessous.

Consultez la FAQ sur la lettre de demande de dérogation

La demande de dispense de trop-payé en vertu de la loi CARES peut être effectuée en accédant au système Iowa WORKS .

• Pour ce faire, visitez IowaWORKS , puis sélectionnez connexion/inscription , puis individuel .
• Une fois connecté, visitez votre tableau de bord de demandeur pour commencer une renonciation.

Après avoir soumis votre demande, vous recevrez un accusé de réception. Une seule demande de dérogation par demandeur est autorisée. Si vous tentez une deuxième demande, vous recevrez un message vous informant que votre demande a déjà été reçue.

Iowa Workforce Development apprécie votre patience pendant que nous traitons les demandes dans l'ordre dans lequel elles ont été reçues.

• Les relevés de trop-perçu indiqueront le solde dû, y compris tout trop-perçu en cours d'examen en vue d'une renonciation. Si le trop-perçu est renoncé, veuillez patienter quelques relevés avant que le trop-perçu renoncé n'apparaisse sur votre relevé.
• La décision concernant votre renonciation vous sera envoyée par courrier via USPS.
• Pour toute autre question concernant votre réclamation, veuillez contacter uiclaimshelp@iwd.iowa.gov ou appelez-nous au 866-239-0843 .