Iowa Workforce Development, en partenariat avec le Département des services correctionnels de l'Iowa, a mis en œuvre l'Initiative des citoyens de retour dans six établissements correctionnels de l'Iowa situés à Mitchellville, Newton, Mount Pleasant, Rockwell City, Clarinda et Fort Dodge.
Les conseillers en réinsertion professionnelle affectés à cette initiative collaborent avec les employeurs afin de lever les obstacles qu'ils peuvent rencontrer à l'embauche de citoyens de retour au pays. Chaque participant au programme obtient la Certification nationale de préparation à la carrière (NCRC) ainsi qu'une formation de préparation à l'emploi.
Des milliers de détenus sortent chaque année des prisons de l'Iowa. Nombre d'entre eux aspirent à trouver un emploi et à mener une vie productive. Sans emploi, il leur est quasiment impossible de se reconstruire et de devenir des citoyens productifs. Embaucher un citoyen de retour peut les aider à s'intégrer dans la société et à devenir autonomes.
De nombreux employeurs confrontés à une pénurie de main-d'œuvre considèrent que leur principal défi est d'identifier, d'attirer et de fidéliser leurs employés. Pour répondre à ces besoins, ils élargissent leur vivier de candidats en recherchant des personnes ayant un casier judiciaire. Ces travailleurs peuvent être parmi les plus dévoués et productifs. Ils sont extrêmement fiables et ponctuels, et le taux de rotation du personnel est généralement faible.
Pour en savoir plus sur cette initiative, veuillez contacter :
Shelley Seitz, OWDS-I
Responsable des opérations de rentrée
(515) 725-3891 ou via notre formulaire de services de main-d'œuvre en ligne
Comment Iowa WORKS peut vous aider
Crédit d'impôt pour l'emploi
Les gouvernements fédéral et étatiques offrent des crédits d'impôt pour l'embauche de personnes ayant été condamnées pour un crime. Le crédit d'impôt pour l'emploi (WOTC) offre un crédit d'impôt fédéral pouvant atteindre 2 400 $ pour chaque nouvel employé ayant été condamné pour un crime au cours des 12 derniers mois ou libéré après une condamnation pour crime au cours des 12 derniers mois.
De plus, l'État de l'Iowa offre un crédit d'impôt de 65 % sur le salaire versé à toute personne ayant été condamnée pénalement au cours des 12 premiers mois d'emploi. La déduction maximale est de 20 000 $ par employé. Iowa WORKS établit le profil de chaque employeur afin de comprendre ses besoins spécifiques, ce qui permet ensuite de déterminer les connaissances, compétences, aptitudes et aptitudes requises pour associer efficacement un employé à un employeur.
Obligation fédérale
Les employeurs qui embauchent des personnes ayant des antécédents criminels peuvent être admissibles au Programme de cautionnement fédéral . Ce programme offre à l'employeur une garantie de cautionnement gratuite contre les détournements. Cette garantie prend effet dès l'entrée en fonction du nouvel employé et dure six mois. L'employeur profite des compétences et des aptitudes du travailleur sans courir le risque d'un vol ou d'une malhonnêteté. Aucun document à signer ni formalités administratives à remplir. La garantie est sans franchise et rembourse l'employeur pour toute perte due au vol d'un employé pendant la période de six mois spécifiée.
Certificat d'équivalence d'études secondaires
La plupart des emplois exigent un diplôme d'études secondaires ou équivalent. L'examen HiSET® peut aider à obtenir une équivalence de diplôme d'études secondaires délivrée par l'État. De nombreux établissements d'enseignement supérieur de la région proposent le HiSET.
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Éducation de base pour adultes
La formation de base pour adultes est un programme destiné aux étudiants de 16 ans et plus qui ne sont pas scolarisés mais souhaitent améliorer leurs compétences de base. Il est conçu pour offrir des opportunités éducatives menant à l'acquisition de compétences de base, de préparation à l'université, de préparation à l'emploi et de compétences informatiques. Les community colleges de la région de l'Iowa proposent des programmes de formation de base pour adultes.
Apprentissage enregistré
L'apprentissage enregistré offre la possibilité de gagner un salaire tout en acquérant les compétences nécessaires pour réussir dans des carrières très recherchées. Le modèle de formation « Earn and Learn » offre une combinaison unique d'apprentissage structuré et de formation en milieu de travail dispensée par un mentor attitré. Des cours, des formations techniques ou d'autres formations certifiées sont dispensés par des centres de formation d'apprentis, des écoles techniques, des collèges communautaires et/ou des établissements utilisant des méthodes d'apprentissage à distance et informatisées.