Menú de Servicios Capacitación

Todos los especialistas, supervisores y coordinadores de empleo que participan en servicios directos y facturación a Rehabilitación Vocacional (VR) deben revisar el Manual del Menú de Servicios del CRP, firmar y devolver el Reconocimiento de Comprensión (página 25 del Manual) en formato PDF a Mary Ingersoll .

De acuerdo con las calificaciones de los proveedores de ME, todos los especialistas en empleo tienen 24 meses a partir de la fecha de contratación para cumplir con la certificación profesional requerida para brindar servicios de desarrollo laboral y orientación laboral.

Los proveedores que prestan servicios de Empleo Personalizado (CE) y de Colocación y Apoyo Individual (IPS) del DIF deben completar la certificación de servicio respectiva antes de brindar el servicio.

Todos los especialistas en empleo también deben completar un mínimo de 4 CEU de clases y/o capacitación de apoyo al empleo por año para continuar brindando servicios de apoyo al empleo.

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Cuestionario sobre el menú de servicios del CRP

Todos los especialistas en empleo deben revisar los módulos de capacitación del Menú de Servicios (MOS) y aprobar el examen del Menú de Servicios dentro de los 6 meses posteriores a su incorporación. Puede realizar el examen tantas veces como sea necesario para aprobar con una calificación de 25/25 (100%).

Realice el cuestionario sobre el menú de servicios del CRP

Se otorgan 1.5 CEU de los 4 CEU requeridos por año en la capacitación de Servicios de Empleo con Apoyo al completar con éxito los módulos de capacitación y el cuestionario de MOS. Estos CEU son válidos tanto para los Servicios de Rehabilitación Vocacional (RV) como para los requisitos de CEU del servicio de empleo de Salud y Servicios Humanos. El RV registra automáticamente la finalización, pero deberá notificar a Mary Ingersoll al completar el cuestionario con éxito.

Envíe un correo electrónico a Mary Ingersoll o llámela al (641) 422-1551 ext. 44567. Ella le enviará por correo electrónico un certificado de finalización una vez verificado que el curso se ha completado con éxito.

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Serie de capacitación "Empleo Primero"

La Serie de Capacitación "Empleo Primero" de Iowa es una colección de capacitación y recursos diseñados específicamente para gestores de casos comunitarios, gestores de atención, coordinadores de servicios y coordinadores de centros de salud integrados. El término "gestor de casos" se refiere a toda la gama de puestos de coordinación de servicios.

El empleo en la fuerza laboral general es la primera prioridad y el resultado esperado y preferido en la prestación de servicios financiados con fondos públicos para todos los residentes de Iowa en edad laboral con discapacidades.

A medida que el sistema de Iowa cambia de un modelo de empleo basado en centros a uno comunitario, se requiere un cambio de filosofía y enfoque para apoyar a los residentes de Iowa con discapacidad. Los gestores de casos desempeñan un papel fundamental en el fomento del empleo para las personas con discapacidad, especialmente para aquellas con discapacidades más graves.

La Serie de Capacitación Iowa Employment First consta de módulos de seminarios web con las herramientas y recursos correspondientes que brindan a los gestores de casos información esencial para ayudar a las personas a explorar y buscar un empleo integrado y competitivo. El primer conjunto de módulos de capacitación que se lanzará incluye:

  1. Expectativas y conversaciones que informan, alientan y dan forma a la planificación del empleo
  2. Planificación centrada en la persona para los servicios de empleo HCBS financiados por Medicaid
  3. Donde la teoría toca la práctica
  4. VR 101
  5. Planificación de beneficios 101
  6. Lesión cerebral traumática y empleo
  7. Presentación de la capacitación "Empleo Primero"
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Recursos adicionales

Informes de muestra

Vídeos

Presentaciones en PowerPoint

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