Los candidatos reciben un salario de capacitación del CRP. Se les paga cuando realizan tareas en la empresa que ha aceptado realizar una capacitación de adaptación laboral y una evaluación de preparación para el trabajo. El pago de un salario de capacitación emula aún más las experiencias de un empleo integrado competitivo.
La hoja de cálculo de salario de capacitación debe descargarse, completarse y entregarse en la oficina local de Servicios de Rehabilitación Vocacional (RV) del proveedor correspondiente para cada Candidato a Empleo (CJ) que reciba el servicio. Se debe incluir una copia del cheque y el talón de pago del CJ junto con la solicitud. Esta tasa de reembolso solo es válida para los siguientes socios que hayan sido preaprobados y se basa en la fecha de entrada en vigor indicada.
Si un proveedor no está en esta lista, la tasa de reembolso no ha sido aprobada previamente y el IVRS reembolsará de manera predeterminada a una tasa de $7,25 por hora.