Empleados protestan por reclamo de beneficios de seguro de desempleo
Temas:
Desempleo
Aviso a los empleadores sobre reclamos por desempleo
En todos los casos en que se determine que una solicitud de seguro de desempleo (UI) cumple los requisitos monetarios, el IWD notificará a los empleadores que hayan estado vinculados recientemente con esa persona. Durante este proceso, usted, como empleador, será informado sobre la solicitud y tendrá la oportunidad de protestar los pagos de beneficios si considera que la solicitud de la persona no cumple los requisitos.
Cuando se confirma el reclamo, se envía un Aviso de separación y solicitud de salario al empleador más reciente del reclamante y a cualquier otro empleador en el período base del reclamante.
Los empleadores que se registren en el sistema iowaworks.gov tendrán la opción de recibir avisos de reclamos electrónicamente.
Si los empleadores no toman ninguna acción en Iowa WORKS , aún recibirán avisos de reclamos por correo (como lo hacen hoy) en aproximadamente 3 a 5 días hábiles.
Sin embargo, se recomienda encarecidamente que los empleadores opten por utilizar iowaworks.gov para ahorrar mucho tiempo en su notificación de reclamo, ya que las notificaciones electrónicas llegarán mucho más rápido que el correo tradicional.
Protestar una reclamación
Elementos de la lista para Protestar una reclamación
Para protestar un reclamo de UI o para informar los pagos a su ex empleado que siguieron a la fecha de vigencia del reclamo de UI, debe responder dentro de los 10 días posteriores a la notificación del reclamo.
Al responder, debe indicar los motivos de su protesta y firmar la notificación. Puede enviar su protesta por correo postal, fax o electrónicamente (a través de iowaworks.gov ) siguiendo las instrucciones que se detallan en la carta de Notificación de Separación y Solicitud de Salario .
Si protesta una reclamación, se realizará una entrevista telefónica con el Departamento de Trabajo de Illinois (IWD). Tanto el empleador como el reclamante recibirán una notificación para la entrevista. Esta incluirá la fecha, la hora y los números de teléfono a los que el investigador llamará para la entrevista.
Durante las entrevistas de investigación, un representante del Departamento de Inmigración y Control de Aduanas (DIW) hará preguntas a ambas partes y les permitirá explicar su postura sobre el asunto. Ambas partes podrán presentar testigos y pruebas durante la entrevista.
Se insta a los empleadores a participar en la entrevista de investigación. De no hacerlo y no proporcionar toda la información pertinente, podrían aplicarse cargos a su cuenta en caso de apelación.
Es importante incluir información de identificación en toda la correspondencia, como:
Nombre del empleador
Nombre del reclamante
Número de Seguro Social del reclamante
Fecha y hora de la entrevista programada
Si usted o el reclamante no pueden participar en la entrevista o proporcionar su explicación del problema, se tomará una decisión basada en los hechos disponibles.
El IWD emitirá una decisión sobre la elegibilidad del reclamante para recibir beneficios de desempleo unos días después de la entrevista de investigación y la enviará tanto a usted como al reclamante.
Si alguna de las partes no está de acuerdo con la decisión, puede presentar una apelación. Las instrucciones para hacerlo se incluirán al dorso de la decisión. La apelación debe tener matasellos o recibirse dentro de los 10 días calendario posteriores a la fecha de envío de la decisión inicial. Para obtener más información sobre el proceso de apelación, visite la página de apelaciones por desempleo .
Nota: Las reclamaciones pueden considerarse sobrepagadas si la decisión inicial de la investigación a favor del reclamante se apela ante un juez administrativo y luego se revoca a favor del empleador. En este caso, el reclamante deberá reembolsar el dinero. Sin embargo, los empleadores que no participen en una investigación que resulte en un sobrepago de beneficios seguirán siendo responsables de los cargos por beneficios.
