Empleados protestan por reclamo de beneficios de seguro de desempleo
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Desempleo
Aviso a los empleadores sobre reclamos por desempleo
En todos los casos en que se determine que una solicitud de seguro de desempleo (UI) cumple los requisitos monetarios, el IWD notificar谩 a los empleadores que hayan estado vinculados recientemente con esa persona. Durante este proceso, usted, como empleador, ser谩 informado sobre la solicitud y tendr谩 la oportunidad de protestar los pagos de beneficios si considera que la solicitud de la persona no cumple los requisitos.
Cuando se confirma el reclamo, se env铆a un Aviso de separaci贸n y solicitud de salario al empleador m谩s reciente del reclamante y a cualquier otro empleador en el per铆odo base del reclamante.
Los empleadores que se registren en el sistema iowaworks.gov tendr谩n la opci贸n de recibir avisos de reclamos electr贸nicamente.
Si los empleadores no toman ninguna acci贸n en Iowa WORKS , a煤n recibir谩n avisos de reclamos por correo (como lo hacen hoy) en aproximadamente 3 a 5 d铆as h谩biles.
Sin embargo, se recomienda encarecidamente que los empleadores opten por utilizar iowaworks.gov para ahorrar mucho tiempo en su notificaci贸n de reclamo, ya que las notificaciones electr贸nicas llegar谩n mucho m谩s r谩pido que el correo tradicional.
Protestar una reclamaci贸n
Elementos de la lista para Protestar una reclamaci贸n
Para protestar un reclamo de UI o para informar los pagos a su ex empleado que siguieron a la fecha de vigencia del reclamo de UI, debe responder dentro de los 10 d铆as posteriores a la notificaci贸n del reclamo.
Al responder, debe indicar los motivos de su protesta y firmar la notificaci贸n. Puede enviar su protesta por correo postal, fax o electr贸nicamente (a trav茅s de iowaworks.gov ) siguiendo las instrucciones que se detallan en la carta de Notificaci贸n de Separaci贸n y Solicitud de Salario .
Si protesta una reclamaci贸n, se realizar谩 una entrevista telef贸nica con el Departamento de Trabajo de Illinois (IWD). Tanto el empleador como el reclamante recibir谩n una notificaci贸n para la entrevista. Esta incluir谩 la fecha, la hora y los n煤meros de tel茅fono a los que el investigador llamar谩 para la entrevista.
Durante las entrevistas de investigaci贸n, un representante del Departamento de Inmigraci贸n y Control de Aduanas (DIW) har谩 preguntas a ambas partes y les permitir谩 explicar su postura sobre el asunto. Ambas partes podr谩n presentar testigos y pruebas durante la entrevista.
Se insta a los empleadores a participar en la entrevista de investigaci贸n. De no hacerlo y no proporcionar toda la informaci贸n pertinente, podr铆an aplicarse cargos a su cuenta en caso de apelaci贸n.
Es importante incluir informaci贸n de identificaci贸n en toda la correspondencia, como:
Nombre del empleador
Nombre del reclamante
N煤mero de Seguro Social del reclamante
Fecha y hora de la entrevista programada
Si usted o el reclamante no pueden participar en la entrevista o proporcionar su explicaci贸n del problema, se tomar谩 una decisi贸n basada en los hechos disponibles.
El IWD emitir谩 una decisi贸n sobre la elegibilidad del reclamante para recibir beneficios de desempleo unos d铆as despu茅s de la entrevista de investigaci贸n y la enviar谩 tanto a usted como al reclamante.
Si alguna de las partes no est谩 de acuerdo con la decisi贸n, puede presentar una apelaci贸n. Las instrucciones para hacerlo se incluir谩n al dorso de la decisi贸n. La apelaci贸n debe tener matasellos o recibirse dentro de los 10 d铆as calendario posteriores a la fecha de env铆o de la decisi贸n inicial. Para obtener m谩s informaci贸n sobre el proceso de apelaci贸n, visite la p谩gina de apelaciones por desempleo .
Nota: Las reclamaciones pueden considerarse sobrepagadas si la decisi贸n inicial de la investigaci贸n a favor del reclamante se apela ante un juez administrativo y luego se revoca a favor del empleador. En este caso, el reclamante deber谩 reembolsar el dinero. Sin embargo, los empleadores que no participen en una investigaci贸n que resulte en un sobrepago de beneficios seguir谩n siendo responsables de los cargos por beneficios.
