Ukijumlisha watu wote wanaoingia katika warsha za mtandaoni kwenye Iowa WORKS .gov katika mwezi mmoja, idadi ya watu itakuwa #66 kati ya jumuiya 1,021 za Iowa - kati ya Adel na Oelwein.
Kwa hivyo kwa nini takriban watu 6,000 wanaingia kila mwezi ili kushiriki katika warsha za Iowa WORKS ?
Jibu, kulingana na Msimamizi wa Kitengo cha IWD Linda Rouse, linahusisha uelewa unaoongezeka wa ubora wa taarifa zinazopatikana na ukweli kwamba wafanyakazi wa Iowa WORKS wamesikiliza kwa makini zaidi ya miaka kama wanaotafuta kazi wakitoa upendeleo kwa taarifa ambayo wangependa kupokea kwa karibu.
"Tulianza kujaribu wakati wa janga hilo na njia mpya za kuwafikia wale wa Iowa ambao, kwa sababu yoyote ile, hawawezi kutembelea kituo cha Iowa WORKS kibinafsi," Rouse, ambaye anasimamia maeneo yote ya Iowa WORKS alisema. "Tulipofanya hivyo, tuliendelea kusikia katika vikundi lengwa, tafiti za wateja, na mazungumzo ya ana kwa ana kwamba huduma za mtandaoni kitu ambacho watu wengi wanaona ni muhimu. Kwa kuongeza kile tunachofanya mtandaoni, tumeweza kufikia watu wengi zaidi na kusaidia kuwaelekeza kwenye taaluma mpya."
Mnamo Machi, washauri wa taaluma ya Iowa WORKS walifanya warsha 40 mtandaoni na washiriki 6,000 (wastani wa watu 150 katika kila moja). Mwezi uliopita, warsha 38 zilikusanya jumla ya watu 6,011 - idadi kubwa zaidi ya mahudhurio tangu takwimu zilipoanza kurekodiwa mnamo 2023.
Matoleo ya mtandaoni maarufu zaidi yanaendelea kuwa warsha zinazotoa vidokezo kuhusu uundaji wa wasifu, mahojiano ya kazi, na jinsi ya kufanya kazi ipasavyo shughuli za utafutaji ili kudumisha dai la ukosefu wa ajira. Warsha nyingine maarufu ni pamoja na "Zana Muhimu kwa Wanaotafuta Kazi" na "Virtual Job Club," warsha ya kikundi kikubwa ambayo inahusisha washiriki kujadili mada mbalimbali za utafutaji wa kazi na, katika kesi zijazo, kuangalia na kujadili mahojiano ya kuigwa.
Wadai wa ukosefu wa ajira husajiliwa kiotomatiki kwa warsha tatu wakati wa miadi yao ya kwanza na Mshauri wa Kazi kama sehemu ya mpango wa IWD wa Kudhibiti Kesi za Kuajiriwa. Wafanyakazi wa Iowa WORKS wanasema mara kwa mara hupokea maoni baadaye wakitoa shukrani kwa ubora wa maelezo yanayowasilishwa.
"Maarufu ni yale mapana zaidi katika suala la kutambulisha mada kwa watu binafsi ambao wanatumia huduma zetu na kutafuta ajira," alisema Elizabeth Waigand, Naibu Msimamizi wa Idara ya Vituo vya Kazi vya Marekani. "Kwa mfano, wasifu ndio mahali pa kuanzia kwa utafutaji wowote wa kazi. Na nadhani kila mtu anataka vidokezo vya kuwafanya wastarehe zaidi katika mahojiano."
Lakini habari zingine zinaweza kuwa muhimu pia. Aprili pia aliona mahudhurio ya rekodi ya wasilisho la ana kwa ana la "Kusogelea Umri Katika Utafutaji Wako wa Kazi," warsha inayolenga kusaidia watu wanaotafuta kazi zaidi ya 50 kushughulikia mambo kama vile wachunguzi wa kiotomatiki wa wasifu ambao wanaweza kukataa wafanyikazi wazee.
Clayton Coder alikuwa na umri wa miaka 57 alipochukua warsha ya Navigering Ageism mwaka jana. Mara moja alibadilisha njia ya kukabiliana na maombi ya kazi na haraka akapokea mawasiliano kutoka kwa makampuni manne - hatimaye, na kusababisha kazi mpya.
"Mara tu nilipochukua warsha hiyo, ilikuwa kama balbu ilizimika," Coder alisema mwaka jana. "Ilikuwa nzuri sana ... sina shaka akilini mwangu kwamba ilinisaidia kupata kazi yake."
Kwa maelezo zaidi kuhusu warsha za Iowa WORKS , tembelea www.Iowa WORKS .gov na ubofye "Huduma za Ziada" chini ya sehemu ya "Watafuta Kazi". Kiungo cha "Warsha za Utayari wa Kazi" hapo kitakupeleka kwenye kalenda ya matukio ambapo unaweza kupata warsha katika eneo lako na mtandaoni.