Mawasiliano ya Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa
Kwa Kutolewa Mara Moja
Tarehe: Juni 5, 2024
Mawasiliano: Jesse Dougherty
Simu: 515-725-5487
Barua pepe: communications@iwd.iowa.gov
Toleo la PDF la Toleo la Habari
Kabla ya Kongamano, Mkurugenzi wa IWD Townsend Anaangazia Mafanikio ya Mpango wa Kusimamia Kesi za Kuajiriwa
Mafanikio ya Iowa katika kuwaajiri tena haraka wadai ukosefu wa ajira yalitolewa ushuhuda mbele ya Kamati Ndogo ya Kazi na Maslahi ya Marekani ya House Ways and Means'.
DES MOINES, IOWA – Mkurugenzi Mtendaji wa Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa, Beth Townsend alitoa ushahidi jana mbele ya Kamati ya Bunge ya Marekani ya Njia na Mbinu, Kamati Ndogo ya Kazi na Ustawi, akiangazia mbinu bunifu ya Iowa ya kuajiri watu tena ambayo imeibuka kuwa kielelezo kikuu cha kurudisha watu binafsi kazini.
Mada ya ushuhuda wa Mkurugenzi Townsend ilikuwa mpango wa Usimamizi wa Kesi ya Kuajiriwa (RCM) ya Iowa, ambayo Gavana Kim Reynolds alielekeza IWD kuunda ili kukabiliana na uhaba mkubwa wa wafanyikazi ambao ulizidishwa na janga la COVID-19. Tangu kutekelezwa kwake mapema 2022, RCM imeongeza dharura na rasilimali mpya ambazo zimebadilisha mchakato wa ukosefu wa ajira nchini na kupanua zaidi nguvu kazi yake.
Mpango huo umetoa thamani thabiti kwa wafanyikazi wa serikali na waajiri wake, ambao bado wanahitaji wafanyikazi kwa dharura. RCM iliundwa kutokana na dhana zilizopatikana katika mpango wa serikali wa RESEA (Huduma za Kuajiriwa tena na Tathmini ya Kustahiki). Kwa kuchukua dhana ya RESEA ya usaidizi wa kazi ya mtu mmoja mmoja na kuipatia mapema katika mchakato wa ukosefu wa ajira, Iowa imeweza kufupisha kwa kiasi kikubwa urefu wa dai la ukosefu wa ajira kwa kuwasaidia wadai kupata taaluma mpya kwa haraka zaidi.
Ushuhuda wa Mkurugenzi Townsend ulitumika kama mfano muhimu wa uongozi wa serikali katika kutekeleza kwa ufanisi mpango wa uajiri wa kisasa. Takriban miaka 2½ baada ya utekelezaji, RCM tayari imeleta matokeo bora zaidi kwa wakazi wa Iowa na pesa zilizohifadhiwa kwa ajili ya hazina ya serikali ya ukosefu wa ajira.
- Muda wa wastani wa dai la ukosefu wa ajira nchini Iowa umepungua kutoka wiki 13 mwanzoni mwa RCM hadi wiki 9.0 mwezi Aprili 2024, idadi ya chini zaidi katika miaka 64 ambayo Iowa imekuwa ikipima takwimu.
- Jumla ya faida za ukosefu wa ajira zilizolipwa mnamo 2022 na 2023 ($ 253 milioni na $ 260, mtawaliwa) zinawakilisha viwango vya chini zaidi vya faida zilizolipwa tangu 2000.
- Utafiti na uchanganuzi kwenye mpango ulionyesha ongezeko kubwa la watu wanaopokea usaidizi wa mtu mmoja-mmoja na ushiriki wa juu zaidi katika shughuli za uajiri, na kuwasaidia watu wa Iowa kuwa wamejitayarisha zaidi—na kwa hiyo, wenye ufanisi zaidi—katika utafutaji wao wa kazi.
Dondoo: Ushuhuda wa Kongamano wa Mkurugenzi Townsend
RCM ilizinduliwa mwanzoni mwa 2022 kama sehemu ya urekebishaji wa kimsingi katika uhusiano wa Iowa na ukosefu wa ajira. Kabla ya janga hili, lengo la wakala wetu lilijikita katika kuwa mtoaji mzuri na mzuri wa faida za usaidizi wa ukosefu wa ajira. Usaidizi wa kuajiriwa uliachwa kwa watu binafsi kuutafuta na kuuomba, haswa mapema katika mchakato huo.
Kinyume chake, kuzindua mpango wa Kusimamia Kesi za Kuajiriwa kumetusaidia kuwa kituo cha kweli cha uajiri. Kupitia mpango huu, Ukuzaji wa Wafanyakazi wa Iowa umefupisha muda wa wastani wa watu wa Iowa kutumia katika ukosefu wa ajira kwa zaidi ya 30%, kuongeza nguvu kazi iliyopo Iowa, na kuokoa kodi za ukosefu wa ajira za waajiri kwa njia ya viwango vya chini vya kodi ya ukosefu wa ajira. Tunaamini kuwa mpango wetu wa RCM ni kielelezo cha kitaifa cha kusaidia kuwarejesha watu kazini baada ya kukosa ajira mapema badala ya baadaye na huwasaidia watu hao kupata kazi bora zaidi na nafasi za kazi ambazo hawakufikiria hata kidogo.
Tembelea kiungo hiki ili kuona ushuhuda wa Mkurugenzi Townsend kwa ukamilifu.
Kwa maelezo zaidi kuhusu programu za RCM na IWD za kuajiri tena, tembelea kiungo hiki.
###