Mawasiliano ya Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa
Kwa Kutolewa Mara Moja
Tarehe: Septemba 5, 2024
Mawasiliano: Jesse Dougherty
Simu: 515-725-5487
Barua pepe: communications@iwd.iowa.gov
Toleo Rafiki la Kichapishi (PDF)
Viwango vya Bima ya Ukosefu wa Ajira kwa Waajiri wa Iowa Kusalia Katika Kiwango cha Chini kabisa kinachowezekana mnamo 2025
Kwa mwaka wa tatu mfululizo, viwango vya kodi vya mishahara vya Iowa vitakuwa vya chini zaidi vinavyoruhusiwa na sheria ya serikali.
DES MOINES, IOWA - Gavana Kim Reynolds leo alitangaza kwamba ratiba ya viwango vya bima ya ukosefu wa ajira vinavyotumiwa kuwatoza ushuru waajiri wa Iowa itasalia tena katika kiwango cha chini kabisa kinachoruhusiwa na sheria. Huu ni mwaka wa tatu mfululizo kwa viwango vya sasa, na ni mara ya tatu tu viwango vya Iowa vimekuwa katika kiwango hiki katika kipindi cha miaka 25 iliyopita.
"Nina furaha kwamba tutaweza kuendelea kusaidia waajiri wa Iowa kwa kudumisha ushuru wa ukosefu wa ajira kwa kiwango cha chini kabisa," alisema Gavana Reynolds. "Usimamizi mahiri wa rasilimali za serikali, pamoja na mawazo mahiri kama vile mpango wa IWD wa Kusimamia Kesi za Kuajiriwa, umetusaidia kuweka Mfuko wa Uaminifu wa Bima ya Ukosefu wa Ajira (UI) wa Iowa katika nafasi bora zaidi ambayo imewahi kuwamo. Tangazo la leo linamaanisha wamiliki wa biashara wa Iowa watakuwa na jambo dogo la kuwa na wasiwasi kuhusu wanapojaribu kuvinjari uchumi wetu wa taifa usio na uhakika."
"Pamoja na uongozi wa Gavana Reynolds, tumefanya kazi kwa bidii kuunda mazingira endelevu ya ushuru kwa waajiri wa Iowa ili kuwasaidia kufanya maamuzi wazi wakati wa kujenga nguvu kazi yao katika uchumi wa leo," alisema Beth Townsend, Mkurugenzi Mtendaji wa Maendeleo ya Nguvu Kazi ya Iowa. "Kurahisisha mzigo wa ushuru na kurekebisha mchakato wetu wa uajiri kunamaanisha kuwa tumeweza kuunda mfumo wa wafanyikazi ambao pia umeweka UI Trust Fund yetu kuwa thabiti."
Sheria ya Iowa inahitaji Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa kuanzisha jedwali kila mwaka ili kubainisha athari za viwango vya kodi ya ukosefu wa ajira kwa waajiri wanaostahiki. Kichochezi cha kuamua ni jedwali lipi la viwango vya bima ya ukosefu wa ajira la kutekeleza limetokana na fomula inayotegemea salio katika Mfuko wa Udhamini wa Bima ya Ukosefu wa Ajira, historia ya faida ya ukosefu wa ajira na ukuaji wa mishahara unaosimamiwa.
Hesabu za hivi punde zaidi kulingana na fomula hii maana ya viwango vya michango katika kalenda ya 2025 tena zitatolewa kutoka Jedwali la 8. Mabadiliko ya awali katika mwaka wa ushuru wa 2023 hadi Jedwali la 8 kutoka Jedwali la 7 yaliokoa waajiri wastani wa $72.20 kwa kila mfanyakazi (kulingana na mishahara ya mfanyakazi ya jumla ya $36,100 au zaidi huku waajiri wakilipa kiwango sawa cha kodi na kusalia katika kiwango sawa cha kodi).
Iowa iliweza kubadili hadi Jedwali la 8 kutokana na maamuzi ya Gavana Reynolds ambayo yalisaidia kuweka Hazina ya Bima ya Watu wasio na Ajira katika nafasi nzuri kufuatia malipo ya faida ya rekodi wakati wa janga hilo. Mnamo 2020 na 2021, Reynolds aliwekeza jumla ya dola milioni 727 za misaada ya janga la Iowa kusaidia kurudisha nyuma hazina ya uaminifu wakati wa ukosefu wa ajira.
###