Mawasiliano ya Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa
Kwa Kutolewa Mara Moja
Tarehe: Juni 30, 2025
Mawasiliano: Jesse Dougherty
Simu: 515-725-5487
Barua pepe: communications@iwd.iowa.gov
Toleo Rafiki la Kichapishi (PDF)
Faida za Ukosefu wa Ajira za Iowans Kuongezeka Kuanzia Julai 6
DES MOINES, IOWA – Iowa Workforce Development, kama sehemu ya ukaguzi wake wa kila mwaka unaohitajika wa mishahara ya watu wasio na ajira (UI), ilitangaza kuwa manufaa ya juu ya kila wiki kwa wakazi wa Iowa wasio na kazi yataongezeka kuanzia wiki ya manufaa ya tarehe 6 Julai 2025.
Kwa mujibu wa sheria ya Iowa, IWD hutumia fomula kila mwaka ili kubainisha kiasi cha juu na cha chini zaidi cha manufaa, kwa kuzingatia idadi ya wakazi wa Iowa waliofunikwa na bima ya ukosefu wa ajira na mishahara yao ya jumla.
Ukaguzi wa mwaka huu umeamua kuwa kiwango cha juu cha manufaa ya kila wiki kwa wananchi wa Iowa wasio na kazi kitaongezeka hadi $763 katika Mwaka wa Fedha wa 2026, kutoka $739 mwaka wa Fedha wa 2025. Jedwali kamili la viwango vya faida kwa Mwaka wa Fedha wa 2026 liko hapa chini.
| Idadi ya Wategemezi | Kiwango cha juu cha Asilimia ya Wastani wa Mshahara wa Wiki wa Jimbo Lote | Kiwango cha Juu cha Manufaa ya Kila Wiki Kuanzia tarehe 7-6-2025 | Kiwango cha Chini cha Manufaa ya Kila Wiki Kuanzia Tarehe 7-6-2025 | Kiwango cha Juu cha Manufaa ya Sasa kwa Wiki Kuanzia tarehe 7-7-2024 |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 53 | $622.00 | $93.00 | $602.00 |
| 1 | 55 | $646.00 | $97.00 | $625.00 |
| 2 | 57 | $669.00 | $101.00 | $648.00 |
| 3 | 60 | $704.00 | $107.00 | $682.00 |
| 4 au zaidi | 65 | $763.00 | $112.00 | $739.00 |
Kumbuka muhimu: Ongezeko lililoangaziwa hapo juu na kuinua kiwango cha juu zaidi cha manufaa kinachowezekana kwa wapokeaji wasio na ajira kutaanza kutumika kuanzia wiki ya manufaa ya tarehe 6 Julai 2025. Mabadiliko mengine kwa sababu ya sheria ya hivi majuzi iliyopunguza ushuru unaolipwa na waajiri wa Iowa - mabadiliko ambayo hayatakuwa na athari kwa manufaa kwa wadai - itaanza kutumika mwanzoni mwa 2026.
Mnamo Juni 5, 2025, Gavana wa Iowa Kim Reynolds alitia saini faili ya Seneti 607 kuwa sheria , kurahisisha majedwali ya ushuru ya bima ya ukosefu wa ajira nchini na kupunguza kiwango cha juu zaidi cha ushuru kwa waajiri kutoka asilimia 9 hadi 5.4. Waajiri wa Iowa hulipa kodi ya bima ya ukosefu wa ajira kwa kila mfanyakazi kulingana na kiwango kilichowekwa kwa mwajiri (kulingana na historia ya mwajiri huyo katika mfumo wa ukosefu wa ajira) kinachozidishwa na "msingi wa mshahara unaotozwa ushuru," ambao unafafanuliwa katika sheria ya serikali kama sehemu ya wastani wa mshahara wa kila mwaka huko Iowa katika mwaka uliopita. SF 607 ilipunguza sehemu hiyo kutoka theluthi mbili hadi thuluthi moja ya wastani wa mshahara wa mwaka.
Wastani wa mshahara wa kila mwaka wa Iowa huhesabiwa upya na Iowa Workforce Development kila mwaka kwa wakati huu kama sehemu ya mchakato ule ule uliofafanuliwa hapo awali ili kubainisha kiwango cha juu na cha chini zaidi cha manufaa ya ukosefu wa ajira. Mshahara wa wastani wa mwaka 2024 ulikuwa $61,098.90.
Kwa kuzingatia sheria mpya, msingi wa mishahara unaotozwa ushuru kwa Mwaka wa Kalenda 2026 utapungua hadi $20,400 kutoka $39,500 katika CY 2025.
###