Wazo la kwanza la Dalton Bootsma wakati ziara yake ya kazi na Jeshi la Wanamaji la Merika ilipoanza kuisha mnamo 2023 ni kwamba alitaka kurudi nyumbani kaskazini-magharibi mwa Iowa - ingawa kufanya hivyo kungehitaji kupanga na kubadilika ili kujifunza ujuzi mpya.
"Kuna si kazi nyingi sana katika Midwest kwamba kutoa guy nafasi ya kutafuta miundombinu chini ya maji na vilipuzi," Bootsma alisema. "Kwa hivyo, lazima ubadilishe mawazo yako yote."
Bootsma aliishia Vander Haag's Inc. huko Spencer, akizindua kazi yake mpya kupitia programu ya shirikisho isiyojulikana inayopatikana Iowa ambayo inaruhusu wanachama wa mpito wa huduma ya kijeshi kumaliza muda wao katika sare kama wanafunzi katika kazi za sekta binafsi.
Mpango wa SkillBridge wa Idara ya Ulinzi ya Marekani unaruhusu wanachama wa huduma kutumia hadi miezi sita kufanya kazi za kiraia kabla ya kuacha huduma. Mpangilio huo unahakikisha kuwa wanajeshi wana ujuzi wa vitendo wa raia wanapoondoka kazini. Kwa kubadilishana, waajiri hupokea ufikiaji wa mapema kwa uzoefu na ujuzi uliokithiri ambao washiriki wa huduma huleta mahali pa kazi. Matumaini ni kwamba waajiri watapata athari hiyo yenye thamani ya kutosha kuwapa wanajeshi wengi kazi mara tu programu zao zitakapokamilika.
Wakati huo huo, hatari kwa mwajiri huwekwa chini na ukweli kwamba washiriki wa huduma wanaendelea kulipwa na wanajeshi hadi wakati wao wa kuvaa sare utakapokamilika.
Brad DeBoer, mkurugenzi wa rasilimali watu katika Vander Haag's Inc., alisema kampuni yake "ilijikwaa katika SkillBridge karibu kwa bahati mbaya" baada ya meneja mkuu kusikia kuhusu hilo kupitia ushiriki wa wazazi wake katika biashara nyingine. Utafutaji mmoja wa Google baadaye, DeBoer alikuwa akijisajili.
"Nitakuwa mkweli," DeBoer alisema. "Niliendelea kungoja kiatu kingine kidondoke. Punde au baadaye, itabidi kunaswa."
Tangu wakati huo, Vander Haag's, ambayo inauza anuwai ya sehemu na vifaa vya lori na mashine nzito, imekaribisha washiriki sita wa huduma kupitia SkillBridge. Mmoja alihama kwa sababu za kifamilia na wawili waliishia kwenda chuo kikuu, lakini wengine watatu bado wanafanya kazi kwenye kampuni.
Bootsma alisema alitumia takribani siku 60 kutekeleza majukumu anuwai huko Vander Haag kabla yeye na wakubwa wake kukubaliana kuwa anayefaa zaidi alikuwa katika nafasi ya mauzo.
"Programu ni nzuri kwa pande zote mbili," Bootsma alisema. "Unaweza kuona ikiwa unaipenda, na kampuni itaona jinsi unavyoweza kufaidika na kampuni."
Wengi wa wagombea wake wa kazi hadi sasa, DeBoer alibainisha, wamehamasishwa kufaulu. Wote wamekuwa na uhusiano na eneo la karibu, na wakati wao katika sare umewajengea tabia nzuri.
"Kwa kawaida tumegundua kuwa wavulana wanaokuja kupitia tawi la jeshi kwa kawaida ni watu wenye nidhamu," alisema. "Sio lazima ujiulize kama watakuja kazini Jumatatu asubuhi."
Jamie Norton, mkurugenzi wa Huduma za Veterans katika Ukuzaji wa Nguvu Kazi ya Iowa, alisema waajiri kadhaa wa Iowa wametumia SkillBridge kwa mafanikio kwa miaka mingi - lakini makampuni mengine 22 (yanayotoa jumla ya nafasi 29) yamejiunga na SkillBridge tangu IWD ikamilishe ushirikiano mpya mnamo Novemba 2023. Uhusiano huo mpya ulifanya IWD kuwa msimamizi wa mamlaka ya chama cha tatu ili kuidhinisha programu za kiraia zinazohitajika ili kutoa mafunzo kwa shirika la kiraia kwa ajili ya mafunzo ya ustadi. kwa wanachama wa huduma kuwa na uwezekano mkubwa wa kufaulu katika ajira ya baada ya jeshi.
"Tunajaribu kurahisisha iwezekanavyo kwa waajiri wa Iowa kuingia kwenye dimbwi kubwa la talanta za kijeshi ambazo ziko nje na kujaza kazi zao wazi kwa kuleta wanachama wa huduma ya mpito hadi Iowa," Norton alisema. "Iowa inahitaji wafanyikazi, na washiriki hawa wa huduma wanaweza kuwa faida kubwa kwa kampuni na jamii zao, pia."
Kwa maelezo zaidi kuhusu jinsi Iowans wanaweza kuanza katika SkillBridge, tembelea tovuti ya SkillBridge ya IWD .