Nedavni uspjeh u smještaju klijenata iz odjela za usluge profesionalne rehabilitacije u okviru programa Razvoj radne snage u Iowi u muzeju u Dubuqueu pokrenuo je mnogo širi odnos između dva entiteta – i potaknuo Vocational Rehabilitation da proširi vrijednu novu uslugu.
Članovi osoblja za profesionalnu rehabilitaciju nedavno su završili specijaliziranu obuku i testiranje kako bi postali certificirani ADA koordinatori – stručnjaci koji će moći pomoći tvrtkama i organizacijama u Iowi da poboljšaju i programski i fizički pristup za stanovnike Iowe s invaliditetom.
Članovi osoblja sada su certificirani za procjenu radnih mjesta u skladu sa Zakonom o Amerikancima s invaliditetom (ADA) i usmjeravanje organizacija o tome kako bolje prilagoditi javnost i/ili potencijalne zaposlenike s invaliditetom.
Michelle Krefft, šefica biroa za angažman osoba s invaliditetom u odjelu za poslovni angažman u okviru Razvoja radne snage u Iowi, izjavila je da će novi ADA koordinatori (i drugi koji su još uvijek u procesu certifikacije) pomoći kompanijama da se istaknu na najbolji mogući način. Podjednako važno, nova obuka će pomoći da se osigura da stanovnici Iowe s invaliditetom koji se obraćaju odjelu za usluge profesionalne rehabilitacije Iowa Workforce Developmenta (IWD) tražeći pomoć u karijeri mogu raditi u najboljem mogućem okruženju.
„Ovo omogućava osoblju da pregleda programsku i fizičku dostupnost lokacije i da da preporuke za potencijalne smještaje“, rekao je Krefft. „Naše osoblje zaista analizira okruženje kako bi utvrdilo kako ga možemo učiniti sigurnim i pristupačnim okruženjem kako bismo osigurali da naši kandidati imaju uspjeha u svojim novim karijerama.“
Osoblje za profesionalnu rehabilitaciju godinama nudi smjernice o usklađenosti sa Zakonom o Amerikancima sa invaliditetom (ADA), ali ovo je prvi put da to čine sa službenom certifikacijom.
Usluga je pokrenuta ranije ove godine na zahtjev Nacionalnog muzeja i akvarija rijeke Mississippi u Dubuqueu. Nakon što je pronašao uspjeh s nekoliko kandidata za posao kojima je pomogao program Voc Rehab, muzej je zatražio pomoć u potpunoj procjeni kako muzej učiniti inkluzivnijim mjestom. Službe za profesionalnu rehabilitaciju uključile su osobe s oštećenjem sluha, autizmom, intelektualnim invaliditetom i fizičkim preprekama kako bi dale svoj doprinos, a istovremeno su sarađivale s osobljem muzeja i ADA-om Velikih ravnica.
Projekti koje je odjeljenje od tada pomoglo uključuju:
- Šestogodišnji projekt planiranja i izgradnje za grad Sioux City duž obale u parku Chrisa Larsena. Projekt će uključivati pristupačne pješačke staze, vodene elemente, stanice za punjenje invalidskih kolica i adaptivne stanice za punjenje, te adaptivnu opremu za igru.
- Tvornica u Iowi gdje je odjel preporučio sistem protivpožarnog alarma koji je uključivao bljeskajuća svjetla za gluhog zaposlenika. Kompanija je napomenula da je to u konačnici poboljšalo sigurnost svih zaposlenika koji rade u bučnoj tvornici, a koji inače možda ne bi čuli alarm.
„Naša nedavna revizija pristupačnosti, provedena u partnerstvu sa Službama za profesionalnu rehabilitaciju Iowe i Udruženjem za osobe s invaliditetom Great Plains, omogućila nam je da identificiramo nekoliko načina na koje možemo ukloniti barijere koje sprječavaju ljude da dožive naš kampus. Ovo je bio ključan korak u stvaranju mjesta kako bismo dodali raznolikost, pristupačnost i pripadnost iskustvu posjetitelja“, rekla je Kristen Leffler, menadžerica za resurse i angažman osoblja i koordinatorica stažiranja u Nacionalnom muzeju i akvariju rijeke Mississippi. „Veoma smo zahvalni na prilici da radimo s vrlo talentiranim i strastvenim osobljem ovih organizacija i radujemo se mnogim pozitivnim promjenama koje dolaze.“
Za više informacija posjetite https://ivrs.iowa.gov/businesses/ada .