Proglas koji je ranije ovog mjeseca potpisala guvernerka Kim Reynolds objašnjava zašto stanovnici Iowe slave zapošljavanje svojih susjeda s invaliditetom – jer „podrška ovim putevima zapošljavanja ne koristi samo nezavisnosti i samostalnosti pojedinca, već i uspjehu zajednica i poslodavaca koji ih podržavaju“.
To je također poruka u Hy-Veeju, gdje su Dylan Scott i Conner Gjerde nedavno započeli svoj posao kroz programe koje koordinira odjel za usluge profesionalne rehabilitacije organizacije Iowa Workforce Development.
Oboje su dio 112 stanovnika Iowe s invaliditetom koje je Hy-Vee zaposlio 2022. godine. Prošla godina je bila 11. godina zaredom u kojoj je Hy-Vee bio vodeći poslodavac u Iowi koji zapošljava kandidate za posao koji rade u Službama za profesionalnu rehabilitaciju.
Joann Peterson, menadžerica ljudskih resursa kompanije Hy-Vee u Bettendorfu, rekla je da blizina prodavnice srednjoj školi učenicima s teškoćama u učenju olakšava dolazak tamo s instruktorom na nekoliko sati sedmično. Učenici uče i stiču radno iskustvo u zamjenu za bodove iz nastave.
Dylan je učestvovao u školskom programu kao student treće godine i odmah nakon diplomiranja je zaposlen na puno radno vrijeme. Sada je, „on jedan od naših najboljih pekara“, rekao je Peterson.
Hy-Vee je najveći poslodavac u Iowi, koji zapošljava više od 31.000 ljudi u Iowi i 75.000 u osam država Srednjeg zapada. Kompanija upravlja s više od 550 maloprodajnih poslovnih jedinica i može pružiti mogućnosti zapošljavanja u zajednici širom svoje regije.
U intervjuu za novine iz 2020. godine, bivši senator Iowe Tom Harkin, glavni autor Zakona o Amerikancima s invaliditetom, pohvalio je Hy-Vee zbog izmjene programa obuke kako bi bio inkluzivniji i zbog pružanja osobama s invaliditetom mogućnosti da se više ne odnose samo na pakovanje namirnica.
„Hy-Vee odlično usađuje, od korporativnog nivoa do nivoa prodavnica, zahtjev da zapošljavaju osobe sa invaliditetom“, rekao je Harkin.
Učenik srednje škole Ankeny, Connor Gjerde, dobio je posao u Hy-Veeju putem Project Searcha, programa obuke za posao koji pomaže učenicima s invaliditetom da se nakon srednje škole prebace na tržište rada. Savjetnice iz Amesa, Carla Reynolds i Erin VanDorin, radile su s Gjerdeom kako bi mu pomogle da istraži različite mogućnosti karijere i pronađe najbolju za sebe.
„Bilo je zaista dobro sarađivati s Hy-Vee“, rekao je VanDorin. „Postojeći odnos s HR menadžerom bio je zaista važan. Mogao sam s njima sarađivati prije intervjua, što im je pomoglo da formulišu pitanja na način na koji bi Conner mogao uspješno odgovoriti.“
Uz dozvolu Hy-Veeja, VanDorin je prisustvovao Connerovoj orijentaciji i online obuci. Savjetnici su ga podržavali dok je počeo raditi na osiguranju uspjeha, a zatim su odustali kada su osjetili da je vrijeme da se povuku.
„Hy-Vee je oduvijek cijenio obrazovanje koje pružamo u podršci našim učenicima i smatram da je to zajednički pristup njihovom uspjehu. Mnogi moji učenici su ostali i učinili Hy-Vee svojom karijerom“, rekao je Van Dorin.
Connorov menadžer u Prairie Trail Hy-Veeju u Ankenyju rekao je da on odlično obavlja svoj posao i da njegove kolege vole raditi s njim. Osjećaj je obostran za Connora, koji je odlučio ostati u Hy-Veeju u Ankenyju nakon završetka programa jer uživa u okruženju trgovine:
"Volim razgovarati s ljudima i volim se voziti kolicima."