Razvoj radne snage u Iowi pokreće novi biro kako bi pomogao poslodavcima da se povežu s vrijednom, ali nedovoljno iskorištenom skupinom potencijalnih zaposlenika – stanovnicima Iowe s invaliditetom.
Šefica Biroa za angažman osoba s invaliditetom Michelle Krefft izjavila je da će novi biro, dio Odjeljenja za poslovni angažman IWD-a, biti fokusiran na pomaganje poslodavcima da razumiju sposobnosti stanovnika Iowe s invaliditetom, kao i prilagodbe koje će kompanija morati napraviti da bi bila uspješna u njihovom zapošljavanju.
„Ako možemo sarađivati s preduzećima kako bismo im pomogli da razumiju netradicionalne načine rada, mogu iskoristiti taj neiskorišteni talenat“, rekao je Krefft.
Službe za profesionalnu rehabilitaciju Iowe, koje su u julu postale odjeljenje Službi za profesionalnu rehabilitaciju IWD-a, imaju dugogodišnju i uspješnu tradiciju pomaganja stanovnicima Iowe s invaliditetom da razviju vještine potrebne za uspjeh u zapošljavanju. Međutim, do sada nije bilo posvećenih pojedinaca usmjerenih na dugoročno angažiranje poslodavaca.
Kathy Anderson, administratorica Odjeljenja za poslovni angažman, rekla je da će Krefft i novi biro moći individualno sarađivati s poslodavcima i pomoći im da preduzmu konkretne korake potrebne za dugoročni uspjeh.
„Naš odjel je stvoren kako bi kompanijama što lakše bilo rješavanje izazova u vezi s radnom snagom“, rekao je Anderson. „Želimo poslodavcima što lakše iskoristiti ovu novu populaciju.“
Krefft je rekao da će cilj biti saradnja s poslodavcima kako bi im se pomoglo da shvate gdje u određenom radnom okruženju osoba s invaliditetom može uspjeti – i šta bi, ako je potrebno, moglo biti potrebno prilagoditi.
Cilj je postići uspješne rezultate svaki put kada poslodavac razmatra kandidata za posao s invaliditetom. Službe za profesionalnu rehabilitaciju procjenjuju da se otprilike 495 stanovnika Iowe s invaliditetom svakog mjeseca smatra spremnim za zapošljavanje.
„Poslodavci žele zaposliti radnike koji će ostati s njima dugoročno“, rekao je Krefft. „Ako zaposlim osobu s invaliditetom, a moje radno mjesto nije inkluzivno, ta osoba neće ostati.“
Za više informacija o tome kako IWD može pomoći poslodavcima s izazovima u vezi s njihovom radnom snagom, posjetite našu stranicu Sve na jednom mjestu .