Zašto Interstates zapošljava registrovane pripravnike već od 16 i 17 godina, kao i odrasle?
Prije nekoliko godina, kompanija iz Sioux Centra koja pruža rješenja industrijskim klijentima širom zemlje - u građevinarstvu, analitici i automatizaciji, između ostalih usluga - shvatila je da treba učiniti nešto drugačije kako bi regrutovala talente, rekao je Kent Heronimus, menadžer za tehničku obuku.
Kao i drugi poslodavci u Iowi, Interstates se suočava s nedostatkom kvalificiranih kandidata, tako da sada nadograđuje svoj dugogodišnji put za odrasle u program registriranog pripravništva (RA) za električare proširujući ovaj model „uzgojite sami“ na druga zanimanja. To je počelo razvojem odnosa sa srednjim školama kako bi se pokrenuo program RA za tehničara industrijske proizvodnje (IMT) za studente treće i četvrte godine. Nisu potrebni nikakvi preduslovi osim dobre radne etike i interesa za praktično učenje, rekao je Heronimus.
Byron Mejia bio je jedan od prvih srednjoškolaca koji je započeo IMT pripravnički staž 2023. godine tokom svoje završne godine srednje škole u MOC-Floyd Valley u Orange Cityju. Pripravnički staž kombinuje plaćenu obuku na radnom mjestu s mentorom i završavanje obavezne tehničke obuke kroz srodne kurseve na Northwest Iowa Community Collegeu. Prije toga, Byron je obišao međudržavne autoputeve s razredom elektrotehnike u srednjoj školi. „Mislio sam da je ovo prilično lijepo mjesto, izgleda cool i zanimljivo“, rekao je. Nakon što mu je nastavnik kasnije rekao za priliku za pripravnički staž, prijavio se i dobio posao.
Byron, koji je prošlog proljeća završio srednju školu, uskoro će postati prvi pripravnik koji će završiti IMT RA program i dobiti nacionalno prenosivu akreditaciju od Ureda za pripravništvo u Iowi. Plata nakon završetka programa je znatno veća od 20 dolara po satu. Byron je rekao da se nada da će mu sljedeći korak u karijeri biti ostanak u Interstatesu kako bi započeo njihov program za električare „kako bih izgradio svoje cjelokupno znanje i vještine“. Iako ga ništa nije zaista iznenadilo u vezi samog pripravništva, rekao je da je kultura kompanije bila odlična: „Osjećam da mi je podrška ovdje najviše pomogla.“
Očekuje se da će i drugi srednjoškolski IMT pripravnik na Interstateu uskoro završiti školovanje, rekao je Heronimus. Interstates planira da do početka 2025. godine doda još četiri do pet IMT pripravnika i želio bi da ih sve zaposli sa punim radnim vremenom kada završe.
Za ostala nova zanimanja za pripravnike na Interstates-u – programere aplikacija, operativnu tehnologiju i dizajn virtuelne konstrukcije – kompanija sa oko 1.500 zaposlenih koncentriše se na zapošljavanje novih maturanata, veterana i drugih odraslih osoba koje žele promijeniti karijeru.
Ali Interstateova strategija ide dalje od razvoja početnog nivoa talenata. Cilj je osigurati ljudima mogućnosti za napredovanje „kako bi mogli imati dugotrajnu karijeru u našoj kompaniji i rasti cijelo vrijeme“, rekao je Heronimus.
Posjetite ovaj link za više informacija o učenju na radnom mjestu u Iowi.