Kada je Srednja škola Earlham prvi put pokrenula svoj novi program stažiranja početkom drugog semestra 2025. godine, RJ Lawn & Landscape iz Waukeeja se prijavila. Ovo je bio prvi slučaj da se kompanija uključila u srednjoškolsko stažiranje – ranije su ugostili studentske stažiste – ali su odlučili riskirati jer je škola tražila, objasnio je Nick Paoli, glavni službenik za kulturu u RJ-u.
„Sastao sam se s timom iz Earlhama i iskreno mi se svidjelo ono što su pokušavali učiniti. To je sjajna ideja dati studentima uvid u modernu radnu snagu i šta je potrebno da bi se bilo u toj radnoj snazi“, rekao je.
RJ i školski okrug su sarađivali na razvoju detaljnog plana obuke sa vještinama zapošljavanja i tehničkim vještinama koje bi se stičale tokom dvonedeljnih rotacija u različitim odjeljenjima, od prodaje i dizajna, preko rukovodstva, do uređenja okoliša, terena i travnjaka – plan koji je bio u potpunosti moguć u okviru modela učenja na radnom mjestu (WBL). Pripravnik, koji je diplomirao, nastavlja sa RJ ovog ljeta prije nego što krene na fakultet.
U stvari, iskustvo RJ-a sa prvim srednjoškolskim pripravnikom prošlo je toliko dobro da je nedavno poslao pakete pripravnika srednjim školama širom metropolitanskog područja Des Moinesa kako bi regrutovao više učenika.
„Imali smo divno iskustvo s Earlhamovim programom. Bilo je zaista lijepo imati voditelja programa [koordinatora pripravnika u srednjoj školi Earlham, Bailey Gulley] koji je bio tako komunikativan“, rekao je Paoli.
Partnerstvo sa RJ proizašlo je iz odluke srednje škole Earlham da učini više kako bi pomogla učenicima da shvate koje su karijere prave za njih, istovremeno razvijajući rani kanal talenata kako bi bili osjetljiviji na poslovne i industrijske potrebe, rekla je direktorica Kristin Sheffield.
„Trudimo se da pružimo najbolju moguću podršku učenicima od škole do posla kako bi se osjećali spremnima“, rekla je. „Ne samo kako dobiti posao na razgovoru za posao, već i kako uspjeti na poslu.“
Earlham, kao i mnoge druge srednje škole širom Iowe, planira proširiti program rada na radnom mjestu (WBL) – sa četiri pripravnika u drugom semestru 2025. na 10 u školskoj 2025-26. godini. Prije nego što budu zaposleni u nekoj kompaniji tokom školske godine, svi pripravnici prvo moraju pohađati kurs o zapošljivosti za dvostruke fakultetske i srednjoškolske kredite kako bi pripremili životopise i portfolije. Također razgovaraju o tome kako se profesionalno ponašati razmatrajući pitanja poput: „Šta biste uradili ako napravite grešku, ali vaš poslodavac to još nije shvatio?“
Ono što izdvaja srednju školu Earlham jeste nastavak programa stažiranja tokom ljetnih mjeseci, perioda kada srednje škole obično ne nude mogućnosti učenja rada na radu. Ovaj produženi period je moguć za Earlham zahvaljujući osvajanju novog konkurentnog STEM BEST (Businesss Engaging Students and Teachers) ljetnog pilotnog granta od strane STEM savjetodavnog vijeća guvernera Iowe. Nagrada je jedna od 12 ljetnih grantova objavljenih u maju .
Nagrada od 8.900 dolara uglavnom pokriva vrijeme koje Gulley, koja je instruktor i glavni koordinator pripravnika, provodi u "kampu za obuku" vještina zapošljivosti za tri ljetna pripravnika, priprema rigorozne planove obuke s poslodavcima, koordinira s poslodavcima gdje su pripravnici raspoređeni tokom ljeta i procjenjuje učenike koji mogu zaraditi bodove. U slučaju da se prijevoz pokaže kao prepreka za učešće ljetnih pripravnika, srednja škola je napravila planove za korištenje školskih resursa kako bi pomogla u smanjenju te praznine.
Landon Sheffield, jedan od tri ljetna pripravnika u Earlhamu, radi za direktora tehnološkog odjela školskog okruga Coryja Houghtona na plaćenoj IT poziciji u službi za korisnike, što uključuje brisanje podataka s laptopa kako bi se pripremili za maturante na jesen. Landon, 16, dugo je bio zainteresiran za karijeru u tehnološkom sektoru, ali ovo iskustvo ga je navelo da shvati da bi se mogao više fokusirati na analizu podataka nego na podršku. „[Iskustvo] vam zaista pomaže da shvatite više o sebi i onome što želite raditi“, rekao je.
Dva druga studenta su neplaćeni pripravnici u Bricker-Price Block Restoration Corp., neprofitnoj organizaciji u Earlhamu, gdje pomažu u Dječjem klubu, nizu dinamičnih, jednodnevnih ljetnih kampova za predškolce do osmog razreda. To uključuje pomoć instruktorima i osoblju kampa u organizaciji i vođenju aktivnosti, nadzor kampera tokom aktivnosti, obroka i pauza, te služenje kao pozitivni uzori. Nakon sticanja iskustva, organizovat će "Camp Quest", dan potrage za blagom krajem jula.
Allissa Johnson, izvršna direktorica Bricker-Price Blocka, rekla je da su dva studenta bila impresivno uglađena tokom intervjua. „Osjećao sam da ih je škola pripremila na najbolji mogući način“, dodao je Johnson.
Srednja škola koja se nalazi u gradu s oko 1.450 stanovnika, pola sata vožnje zapadno od Des Moinesa, traži više partnerskih poslodavaca za školsku 2025-26. godinu. Računovodstvo, stočarstvo i opće poslovne operacije su među smjerovima kojima su potrebni partnerski poslodavci. Ako bi grantovi mogli pomoći u troškovima plaćanja pripravnika, regrutacija i preduzeća i učenika bi bila lakša, rekla je Kristin Sheffield.
U svakom slučaju, srednja škola je posvećena tome da pruži više mogućnosti za praksu – a samim tim i više iskustava rada s radom – većem broju učenika. „Veoma sam strastven u tome da se pobrinem da djeca znaju šta žele da rade“, rekao je Gulley.
Povežite se s WBL prilikama
Da li ste student zainteresovan za iskustvo slično gornjoj priči ili poslodavac koji želi da sponzoriše srodni program učenja rada na radu? Razvoj radne snage Ajove i Ministarstvo obrazovanja Ajove imaju resurse koji su vam potrebni da biste bili uspešni u učenju rada na radu.