Tim Iowa Blueprint for Change (IBC) priča svoju priču i DIF-ira put naprijed! IBC tim je bio predstavljen u VRTAC-QM Manager Minute Podcastu, govoreći o naporima za unapređenje rezultata zapošljavanja stanovnika Iowe s invaliditetom i proširenje mogućnosti za konkurentno integrirano zapošljavanje kroz strateška partnerstva i pilot programe. Poslušajte podcast ispod!
Zapisnik menadžera VRTAC-QM-a: DIFing the Path Forward - Iowa's Blueprint for Change premošćuje subminimalnu plaću do konkurentnog integriranog zapošljavanja
- Datum: 1. maj 2024.
- Link za podcast
- Opis:
Dobrodošli na VRTAC-QM Manager Minute! Danas su nam se pridružili Brandy McOmber, direktorica projekta, Ashley Hazen, savjetnica specijalistkinja, i Paul Fuller, savjetnik specijalistkinja, svi predstavnici Iowa Generala.
Naš fokus je na programu Blueprint for Change DIF Grant u Iowi i njegovom kreativnom korištenju pristupa kolektivnog utjecaja. Cilj ove inicijative je proširiti mogućnosti za konkurentno integrirano zapošljavanje putem strateških partnerstava i pilot programa. Njena sveobuhvatna misija? Postepeno ukinuti zapošljavanje ispod minimalne plaće u Iowi i revolucionirati karijerne puteve pojedinaca koji razmatraju takve opcije.
Kako broj vlasnika 14(C) certifikata opada, mnogi pojedinci ostaju bez posla, često provodeći dane kod kuće ili u dnevnim programima habilitacije. Pratite nas kako biste saznali više o tome kako oni mijenjaju živote uz DIF!