Novi raspored će se nadovezati na uspjeh početne serije kako bi se više stanovnika Iowe uključilo u WBL programe.
DES MOINES, IOWA – Razvoj radne snage u Iowi (IWD) i Ministarstvo obrazovanja Iowe (DOE) proširuju svoje napore za razvoj učenja zasnovanog na radu (WBL) uvođenjem nove serije webinara tokom narednih nekoliko mjeseci. Novi raspored se nadovezuje na uspjeh početne serije WBL prošle jeseni kako bi se predstavili neki od najprovjerenijih programa i pristupa WBL-u u najtraženijim industrijama u Iowi.
I poslodavci i edukatori se toplo podstiču da se prijave za seriju, što će im pomoći u njihovim naporima da istraže i na kraju sarađuju na smislenim programima učenja na radu.
Nova WBL serija webinara (nastavlja se 16. septembra 2025.)
Stavke liste za WBL serija
Stanovnici Iowe koji su zainteresirani za seriju mogu pogledati snimke prethodnih webinara ili se registrirati za buduće webinare koristeći linkove ispod.
Webinar o učenju na radnom mjestu: Pokretanje službe za pomoć IT zajednice u srednjoj školi 27. januar 2026. 15:30 - 16:30 Registrujte se za webinar (Zoom)
Pridružite se Odjelu za razvoj radne snage Iowe i Ministarstvu obrazovanja Iowe na novom webinaru kako biste otkrili kako učenje na radnom mjestu (WBL) može imati stvaran utjecaj na živote i učenika i starijih stanovnika Iowe. Ovaj webinar, 27. januara 2026. godine, predstavit će kako stvoriti IT korisničku službu u srednjoj školi koja će pomagati stanovnicima domova za starije osobe u svakodnevnim tehnološkim zadacima - poput prilaganja fotografije e-poruci i instaliranja aplikacije za pasijans bez reklama - a istovremeno će pomoći učenicima da razviju tehničke vještine i vještine korisničke podrške koje podržavaju njihov dugoročni uspjeh.
Webinar će predstaviti partnerstvo između NewAldaya Lifescapes u Cedar Fallsu i Centra za karijeru Waterloo te će pružiti uvid iz prve ruke u to kako poslodavci i škole mogu sarađivati kako bi ponudili ovu priliku lokalno.
Linda Fandel, koordinatorica za učenje na radnom mjestu, Razvoj radne snage u Iowi
Zašto i kako je Centar za karijeru Waterloo pokrenuo Službu za pomoć zajednici i rezultati:
Kyle Kuhlers, instruktor i trener za kompjutersko programiranje i sajber sigurnost, Waterloo Career Center i Hawkeye Community College, istaknuti edukator Albert Einstein za 2025-26.
Zašto je NewAldaya Lifescapes postao partner, koliko je posla bilo potrebno i kako su stanovnici imali koristi:
Kirstin Lunn, rekreativna terapeutkinja, NewAldaya Lifescapes, Cedar Falls
Kako je WesleyLife/Halcyon House kreirao model plaćene IT korisničke podrške za srednjoškolce i zašto on funkcioniše :
Becky Carter, direktorica za wellness, Halcyon House, Washington
Kako srednje škole mogu dodijeliti bodove za učenje na radnom mjestu za partnerstvo s helpdeskom:
Heather Meissen, administrativna konsultantica, Biro za CTE i postsekundarnu spremnost, Ministarstvo obrazovanja Iowe (IDOE)
Program za učenike je vrsta iskustva učenja na radnom mjestu s potencijalom da obuči 16-godišnjake i 17-godišnjake za karijere u industrijama poput građevinarstva i napredne proizvodnje. Saznajte više o komponentama koje čine program za učenike.
Više informacija o ovom webinaru bit će objavljeno u narednim sedmicama.
Učenje na radnom mjestu pruža srednjim školama i dvogodišnjim fakultetima mogućnosti da integrišu akreditacije priznate u industriji (IRC) u kurseve i programe. Saznajte koje vrste učenja na radnom mjestu su najprikladnije za usklađivanje s IRC-ovima i kako integrirati ove akreditacije u postojeće i nove programe učenja na radnom mjestu.
Više informacija o ovom webinaru bit će objavljeno u narednim sedmicama.
Učenje na radnom mjestu pruža srednjim školama i dvogodišnjim fakultetima mogućnosti da integrišu akreditacije priznate u industriji (IRC) u kurseve i programe. Saznajte koje vrste učenja na radnom mjestu su najprikladnije za usklađivanje s IRC-ovima i kako integrirati ove akreditacije u postojeće i nove programe učenja na radnom mjestu.
Više informacija o ovom webinaru bit će objavljeno u narednim sedmicama.
Program za učenike je vrsta iskustva učenja na radnom mjestu s potencijalom da obuči 16-godišnjake i 17-godišnjake za karijere u industrijama poput građevinarstva i napredne proizvodnje. Saznajte više o komponentama koje čine program za učenike.
Više informacija o ovom webinaru bit će objavljeno u narednim sedmicama.
Učenje na radnom mjestu pruža srednjim školama i dvogodišnjim fakultetima mogućnosti da integrišu akreditacije priznate u industriji (IRC) u kurseve i programe. Saznajte koje vrste učenja na radnom mjestu su najprikladnije za usklađivanje s IRC-ovima i kako integrirati ove akreditacije u postojeće i nove programe učenja na radnom mjestu.
Više informacija o ovom webinaru bit će objavljeno u narednim sedmicama.
Razvoj radne snage u Iowi i njegovi partneri posvećeni su proširenju mogućnosti preduzeća i škola da podrže uspješne programe učenja na radnom mjestu (WBL). Više resursa je u nastavku.
IWD služi kao ključna tačka povezivanja za poslodavce koji žele pomoć u kreiranju i održavanju uspješnih programa učenja na radu koji grade kanal radne snage.
Ministarstvo obrazovanja blisko sarađuje sa školama od predškolskog uzrasta do 12. razreda kako bi pripremilo učenike za mogućnosti učenja rada na radu.
