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1099-G
El formulario de impuestos que recibe indicando el total de los beneficios de UI recibidos y los impuestos retenidos durante un año calendario.
CAPAZ Y DISPONIBLE
Si reclama beneficios de seguro de desempleo, debe estar listo, dispuesto y en condiciones de trabajar. Debe estar preparado para comenzar a trabajar de inmediato y ser capaz física y mentalmente de trabajar para recibir los beneficios de UI.
RECLAMO ADICIONAL DE DESEMPLEO (UI)
Una solicitud para reactivar una reclamo de seguro de desempleo existente después de un período de empleo.
JUEZ DE LA LEY ADMINISTRATIVA (ALJ)
El funcionario de IWD que lleva a cabo audiencias de apelación de seguro de desempleo.
APELACIÓN
El derecho de las partes interesadas a impugnar una determinación sobre la base de que la determinación no es legalmente correcta o se ha basado en hechos incorrectos o incompletos. Todas las apelaciones deben realizarse por escrito y deben presentarse dentro del plazo especificado.
AUDIENCIA DE APELACIÓN
Un procedimiento formal llevado a cabo por un Juez de Ley Administrativa para considerar una apelación de una decisión de investigación sobre beneficios o la obligación tributaria de un empleador.
PERIODO BASE ALTERNO
El período de base alternativo son los cuatro trimestres calendario completados antes del trimestre calendario en el que comienza un reclamo.
PERIODO BASE
El período base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completados antes del trimestre calendario en el que comienza el reclamo es efectivo.
BENEFICIOS
El monto de los pagos de beneficios de seguro de desempleo que recibe cada semana.
SEMANA DE BENEFICIOS
Una semana calendario, comienza a las 12:01 a.m. domingo y termina a la medianoche del sábado siguiente.
AÑO DE BENEFICIO
El período de un año que comienza con el domingo en el que se presenta un reclamo inicial válido para los beneficios del seguro de desempleo. Es durante este período que la persona puede recibir hasta 26 semanas completas de beneficios.
INTERRUPCIÓN EN EL ESTADO DE INFORME
Puede comenzar y dejar de reclamar beneficios semanales tantas veces como sea necesario durante el año de beneficios. Esto se denomina una interrupción en el estado del informe. Cualquier interrupción en los informes requiere que presente otra solicitud de reclamo inicial para reactivar su reclamo.
TRIMESTRE DE CALENDARIO
El período de tres meses a partir de enero, abril, julio y octubre.
1er trimestre - del 1 de enero al 31 de marzo
2do trimestre -del 1 de abril al 30 de junio
3er trimestre - del 1 de julio al 30 de septiembre
4to trimestre - del 1 de octubre al 31 de diciembre.
RECLAMANDO BENEFICIOS
Para recibir un pago de beneficios después de presentar su reclamo inicial de beneficios, debe certificar su elegibilidad presentando un reclamo semanal.
RECLAMO DE SALARIO COMBINADO (CWC)
Un reclamo de Iowa en el cual los salarios ganados durante un período base en Iowa se combinan con todos los salarios del período base ganados en otros estados para calificar para beneficios o para aumentar las cantidades de beneficios.
TRANSFERENCIA DE RECLAMO DE SALARIO COMBINADO (CWC-T)
Salarios de Iowa transferidos a otro estado para su uso en un reclamo de seguro de desempleo.
EMPLEO CUBIERTO
Trabajo realizado para un empleador que está sujeto a la Ley de Seguridad de Empleo de Iowa y que paga impuestos de seguro de desempleo. También se le conoce como empleo asegurado.
SALARIOS CUBIERTOS
Los salarios pagados a un empleado por un empleador que debe pagar los impuestos del seguro de desempleo.
CAPACITACIÓN APROBADA POR EL DEPARTAMENTO
Una persona que asiste a la escuela o un curso de capacitación puede presentar una solicitud por escrito solicitando que se exima el requisito de búsqueda de trabajo.
DEPENDIENTES
Cualquier persona que haya sido reclamada en la declaración de impuestos del año anterior. DETERMINACIÓN
Una decisión sobre una solicitud de estado de asegurado, un reclamo de beneficios de seguro de desempleo o cualquier problema de seguro de desempleo.
FECHA DE DETERMINACIÓN
La fecha en que se hace una determinación.
DEPOSITO DIRECTO
Opción de pago que permite que sus pagos de beneficios de UI se depositen directamente en una cuenta corriente o de ahorro.
ASISTENCIA PARA DESEMPLEO POR DESASTRES (DUA)
Si se queda sin empleo como resultado de un desastre declarado y carece de los ingresos necesarios para calificar para un reclamo de seguro de desempleo, puede ser elegible para recibir beneficios basados en salarios no cubiertos.
FECHA EFECTIVA (Beneficios)
La fecha en que comienza su año de beneficios. Los reclamos de seguro de desempleo siempre comienzan el domingo de la semana en que se presenta el reclamo de UI.
JUNTA DE APELACIÓN DE EMPLEO
En la apelación, la Junta de Apelación de Empleo (EAB) revisa las decisiones de beneficios de UI tomadas por un ALJ de IWD. Los miembros de la EAB son nombrados por el gobernador y confirmados por el Senado de Iowa. Un miembro representa a los empleadores, uno representa a los empleados y el otro es un representante del público. Ubicado en el Departamento de Inspecciones y Apelaciones.
GANANCIAS EXCESIVAS
Un monto igual o mayor al monto del beneficio semanal más $ 15.
INVESTIGADOR DE HECHOS
Un empleado de la División de Seguros de Desempleo de Iowa que hace determinaciones de elegibilidad en un reclamo de seguro de desempleo.
ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN DE HECHOS
Una entrevista informal, que generalmente se realiza por teléfono, en la que tanto usted como el empleador presentan información sobre el reclamo inicial.
RECLAMO FEDERAL
Un reclamo en la que hay salarios ganados con un empleador federal durante el período base. Enviaremos una solicitud al empleador federal para determinar si los salarios pueden asignarse a Iowa para ser utilizados en un reclamo de seguro de desempleo.
FRAUDE
La tergiversación deliberada o la no divulgación de un hecho material con el fin de obtener beneficios a los que no tiene derecho.
VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD
Iowa Workforce Development (IWD) utiliza los datos proporcionados por ID.me para ayudar a verificar y validar su identidad.
RECLAMO INICIAL DE SEGURO DE DESEMPLEO
Una solicitud de un trabajador para determinar la elegibilidad para el seguro de desempleo y el cálculo de los montos de beneficios semanales y máximos.
TRIMESTRE RETRASADO
El trimestre calendario inmediatamente anterior al trimestre en el que cae la fecha efectiva.
CANTIDAD MÁXIMA DE BENEFICIOS (MBA)
El monto total de los beneficios de seguro de desempleo disponibles para usted durante un año de beneficios.
RECLAMO MILITAR
Un reclamo en la que se ganan salarios militares durante el período base. Debe haber prestado servicio activo en las Fuerzas Armadas o haber servido al menos 180 días consecutivos de servicio activo en una Fuerza de Reserva Militar de los EE. UU. Debe proporcionar a la agencia su DD214 (copia de miembro 4) para determinar su elegibilidad.
ELEGIBILIDAD MONETARIA
Elegibilidad para los beneficios de seguro de desempleo basados en los salarios totales asegurados que se le pagaron durante el período base. Los montos máximos y mínimos de los beneficios están determinados por la ley y están sujetos a cambios cada año.
SOBREPAGO
Los beneficios del seguro de desempleo que recibió pero que no tenía derecho a causa de la descalificación, los ingresos o por otros motivos.
PROTESTA
Un aviso para nosotros sobre un asunto de elegibilidad potencialmente descalificante para los beneficios del seguro de desempleo. Las protestas sobre un reclamo pueden ser iniciadas por el empleador, la persona que reclama los beneficios o por nosotros.
REACTIVACIÓN
Cualquier interrupción en la presentación de reclamos semanales (interrupción en el estado de la presentación de informes) requerirá que presente otra solicitud de reclamación inicial durante la semana en que desea comenzar a cobrar nuevamente los beneficios. Cualquier empleo durante el descanso debe ser reportado.
NEGATIVA
Usted puede ser descalificado por no aceptar una oferta o una referencia de empleo adecuado.
REGISTRO PARA TRABAJAR
Si es requerido a completar las búsquedas de trabajo, también debe registrarse para trabajar con IowaJobs. El no registrarse para trabajar, podría resultar en la denegación de beneficios.
REPORTANDO GANANCIAS
Los salarios que deben ser reportados la semana en que se ganan.
RE-CALIFICACIÓN
Un proceso mediante el cual usted puede establecer la elegibilidad para el seguro de desempleo a través del reempleo siguiendo de una determinación de inelegibilidad y un período de descalificación.
SEGUNDO AÑO DE BENEFICIOS
Para ser elegible para un segundo año de reclamo, debe ganar un salario en un empleo cubierto de al menos ocho veces el monto de su beneficio semanal desde la fecha de vigencia de su reclamo de desempleo anterior.
EMPLEO POR CUENTA PROPIA
Los ingresos del trabajo por cuenta propia no se consideran salarios y no se deducen de los beneficios del seguro de desempleo.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Cuando un empleador le paga por despido, terminación o separación, incluidos los salarios en lugar de la notificación. Esto es 100 por ciento deducible.
BENEFICIOS DE EXTENSIÓN POR CAPACITACIÓN
Un programa de beneficios para estudiantes a tiempo completo que puede permitirle recibir hasta 26 semanas adicionales de beneficios de seguro de desempleo si califica.
ACTA DE COMERCIO
Programas disponibles si está desempleado o subempleado como resultado del aumento de las importaciones extranjeras. Un empleador debe estar certificado como Comercio elegible por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
RECLAMO VALIDO DE DESEMPLEO
Una solicitud de beneficios de seguro de desempleo que cumple con todas las condiciones de elegibilidad especificadas por la ley y establece un año de beneficios.
SALARIOS
Toda compensación por servicios personales en efectivo u otro medio, a menos que se excluya específicamente de la definición de salarios en la Sección 96.19 (41) del Código de Iowa.
CANTIDAD DE BENEFICIOS SEMANAL (AMB)
La cantidad pagadera a usted por una semana pagable de desempleo.
RECLAMO SEMANAL
Un reclamo presentado cada semana para recibir pagos de seguro de desempleo una vez que se haya presentado un reclamo inicial. También se conoce como "certificación semanal".