Si suma todas las personas que inician sesión en los talleres en línea de Iowa WORKS.gov en un solo mes, la población ocuparía el puesto 66 entre 1021 comunidades de Iowa, justo entre Adel y Oelwein.
Entonces, ¿por qué aproximadamente 6.000 personas se conectan cada mes para participar en los talleres de Iowa WORKS ?
La respuesta, según la administradora de la División IWD, Linda Rouse, implica tanto una creciente conciencia de la calidad de la información disponible como el hecho de que el personal de Iowa WORKS ha escuchado atentamente a lo largo de los años mientras los solicitantes de empleo expresaban su preferencia por la información que les gustaría recibir virtualmente.
“Durante la pandemia, comenzamos a experimentar con nuevas maneras de llegar a los residentes de Iowa que, por cualquier motivo, no pueden visitar un centro Iowa WORKS en persona”, dijo Rouse, quien supervisa todas las sedes de Iowa WORKS . “Mientras lo hacíamos, escuchamos constantemente en grupos focales, encuestas de clientes y conversaciones individuales que los servicios virtuales son algo que muchas personas consideran valioso. Al aumentar nuestra actividad en línea, hemos podido llegar a muchísimas más personas y guiarlas hacia nuevas carreras profesionales”.
En marzo, los asesores profesionales de Iowa WORKS impartieron 40 talleres en línea con 6000 participantes (un promedio de 150 personas en cada uno). El mes anterior, 38 talleres atrajeron a un total de 6011 personas, la mayor asistencia desde que se empezaron a registrar estadísticas en 2023.
Las ofertas virtuales más populares siguen siendo los talleres que ofrecen consejos sobre cómo crear un currículum, preparar entrevistas de trabajo y cómo realizar correctamente la búsqueda de empleo para mantener una solicitud de desempleo. Otros talleres populares incluyen "Herramientas esenciales para quienes buscan empleo" y "Club de empleo virtual", un taller para grupos grandes donde los participantes discuten diversos temas de búsqueda de empleo y, en algunos casos, ven y comentan una entrevista simulada.
Las personas que solicitan beneficios de desempleo se inscriben automáticamente en tres talleres durante su primera cita con un asesor profesional, como parte del programa de Gestión de Casos de Reempleo de IWD. El personal de Iowa WORKS afirma recibir con frecuencia comentarios posteriores de agradecimiento por la calidad de la información presentada.
“Los más populares son los más amplios, ya que presentan temas a quienes utilizan nuestros servicios y buscan empleo”, dijo Elizabeth Waigand, Subadministradora de División de American Job Centers. “Por ejemplo, el currículum es el punto de partida para cualquier búsqueda de empleo. Y creo que todos quieren consejos para sentirse más cómodos en una entrevista”.
Pero otra información también puede ser valiosa. En abril también se registró un récord de asistencia a la presentación presencial de "Cómo abordar el edadismo en la búsqueda de empleo", un taller destinado a ayudar a las personas mayores de 50 años que buscan empleo a lidiar con problemas como los filtros automáticos de currículums que pueden rechazar a trabajadores mayores.
Clayton Coder tenía 57 años cuando participó en el taller "Navegando contra el Edadismo" el año pasado. Inmediatamente cambió su forma de gestionar las solicitudes de empleo y rápidamente recibió contacto de cuatro empresas, lo que finalmente le permitió conseguir un nuevo empleo.
“Una vez que tomé ese taller, fue como si se me hubiera encendido la luz”, dijo Coder el año pasado. “Fue fantástico… No me cabe duda de que me ayudó a conseguir su trabajo”.
Para obtener más información sobre los talleres de Iowa WORKS , visite www.IowaWORKS.gov y haga clic en "Servicios adicionales" en la sección "Buscadores de empleo". El enlace "Talleres de preparación laboral" le llevará a un calendario de eventos donde podrá encontrar talleres en su zona y en línea.