El Centro Médico Broadlawns se encuentra justo al norte del centro de Des Moines, en uno de los códigos postales urbanos más pobres de Iowa. Sin embargo, en los últimos seis años, el hospital se ha convertido en un faro de esperanza para las 285 personas que se han embarcado en prometedoras carreras en el sector sanitario.
Los programas de aprendizaje TEACH (Capacitación y educación para adultos que buscan una carrera en atención médica) y TECH (Capacitación y educación para una carrera en atención médica) de Broadlawns fueron honrados por la gobernadora de Iowa, Kim Reynolds, el 14 de noviembre como parte del inicio de la Semana Nacional del Aprendizaje de Iowa, del 17 al 23 de noviembre. Reynolds recorrió el hospital, se reunió con varios aprendices y firmó una proclamación que declaraba la Semana del Aprendizaje en Iowa.
Steve Johnson, enlace gubernamental de Broadlawns, destacó el enfoque del programa en el apoyo integral a los aprendices.
“No solo capacitamos a las personas para un trabajo, sino que nos enfocamos en la persona en su totalidad: comprendemos sus desafíos, sus metas y cómo podemos ayudarlas a alcanzar el éxito”, dijo Johnson. “El programa no solo les proporciona habilidades, sino también el apoyo que necesitan para superar sus barreras personales y construir un futuro del que puedan estar orgullosos”.
Las cifras del censo muestran que Broadlawns, un hospital del condado con 200 camas, se encuentra entre los hogares con ingresos medios más bajos de Iowa. En 2016, el hospital y una organización local sin fines de lucro decidieron tomar medidas al respecto copiando un programa exitoso del Centro Médico Johns Hopkins en Baltimore. El programa local se lanzó al año siguiente y se convirtió en un Programa de Aprendizaje Registrado oficial en 2018.
En la actualidad, ochenta aprendices participan en alguna parte del programa Broadlawns: una cifra que incluye tanto a personas que trabajan para convertirse en asistentes de enfermería certificados (CNA) como a aquellas que se preparan para una capacitación más avanzada.
“Creamos este programa para ayudar a las personas con dificultades para encontrar empleo”, dijo Dennis Henderson, coordinador del programa. “Ya sea por antecedentes penales, ser padre o madre soltero/a o simplemente por no tener un buen historial laboral, queremos brindarles un trampolín hacia una carrera profesional significativa”.
Las personas aceptadas en un programa de aprendizaje reciben capacitación gratuita y mentoría individual como empleados remunerados de Broadlawns. Los estudiantes que asisten a clases, cumplen con sus funciones y demuestran el conocimiento de las habilidades requeridas finalmente obtienen la acreditación de Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA). Broadlawns contrata a muchos de los graduados del programa, pero trabaja para ayudarlos a encontrar trabajo en otros lugares si no hay vacantes disponibles de inmediato en el hospital.
“La única forma de fracasar es si no quieres hacerlo”, dijo Ramaun Ford, un aprendiz que trabaja como técnico sanitario en la unidad de cuidados intensivos de Broadlawns, a Reynolds y a otros reunidos el 14 de noviembre. “No te dejarán fracasar”.
Los funcionarios de Broadlawns dicen que el modelo de ganar mientras aprendes puede hacer una enorme diferencia al mejorar no solo la carrera de un individuo, sino también la de toda su familia.
Jadyn, graduada del programa TEACH en 2019, cuyo testimonio se incluye en el sitio web de Broadlawns, comentó que el aprendizaje le hizo comprender que «no tenía que ser una delincuente que ganaba el salario mínimo, hija de un adicto a la metanfetamina durante 15 años y de un padre alcohólico fallecido. Podía ser mucho más. El programa TEACH me dio una oportunidad que nadie más me daría: superar mi pasado, romper maldiciones generacionales y una razón para mantener la cabeza en alto. Por eso, estaré eternamente agradecida».
Dane Sulentic, director de la Oficina de Aprendizaje de Iowa, elogió a Broadlawns por navegar con éxito en la industria de la salud fuertemente regulada para crear un canal para futuros empleados potenciales.
“Saben lo que hacen y han dedicado el personal necesario”, dijo. “En todos los lugares donde se necesita personal, han encontrado la manera de asignarlo”.
Broadlawns también está trabajando para expandir esa escala profesional al hacer posible que los aprendices avancen incluso más allá de convertirse en CNA.
Broadlawns se encuentra en proceso de ser uno de los primeros patrocinadores de aprendizaje en Iowa en implementar un programa para enfermeras tituladas. Este programa de aprendizaje para enfermeras tituladas serviría como una extensión de los programas actuales de Broadlawns, permitiendo a los estudiantes pasar de la secundaria a la certificación como enfermeras tituladas sin incurrir en gastos educativos.
A cambio, Broadlawns espera desarrollar una cantera estable de enfermeras tituladas en una industria que necesita constantemente enfermeras tituladas. Al 4 de noviembre, Iowa tenía 3828 vacantes publicadas para enfermeras tituladas, sin duda el puesto más solicitado en el estado.
"Si llegan a ser 'enfermeros titulados', nunca estarán desempleados", dijo Johnson. "Estarán capacitados para atender a algunos de los pacientes más graves del hospital y tendrán opciones para trabajar en diferentes áreas del hospital".
Ramaun Ford, quien estaba considerando una carrera en justicia penal antes de encontrar su hogar en el cuidado de la salud, planea seguir aprendiendo tanto como pueda.
“No tengo por qué parar”, dijo.
VIDEO: Vea cómo la gobernadora Reynolds proclama la Semana del Aprendizaje en Iowa .
Para obtener más información sobre el aprendizaje registrado, visite la Oficina de Aprendizaje de Iowa .