Comunicaciones para el desarrollo de la fuerza laboral de Iowa
Para publicación inmediata
Fecha: 9 de noviembre de 2023
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Correo electrónico: communications@iwd.iowa.gov
IWD anuncia una nueva alianza para ayudar a los empleadores de Iowa a contratar a militares en transición
La agencia administrará el programa SkillBridge del Departamento de Defensa y ayudará a las empresas a comenzar.
DES MOINES, IOWA – Iowa Workforce Development anuncia hoy una nueva asociación que facilitará más que nunca a los empleadores de Iowa ampliar su fuerza laboral contratando a militares capacitados que han servido con honor a su país y ahora buscan nuevas oportunidades al dejar el ejército.
Recientemente, IWD recibió la aprobación para convertirse en administrador externo del programa SkillBridge del Departamento de Defensa de EE. UU., una iniciativa nacional que permite a los militares en transición realizar prácticas profesionales en diversas empresas privadas durante los últimos seis meses de su servicio. Esta nueva relación permitirá a los empleadores de Iowa eludir el proceso habitual del Departamento de Defensa y, en su lugar, colaborar directamente con IWD para poner en marcha el programa en sus empresas.
“Los empleadores de Iowa siempre buscan empleados dedicados, con una misión clara y que sepan cómo hacer su trabajo”, dijo la gobernadora Kim Reynolds. “Los veteranos encajan a la perfección con la ética laboral y la cultura de trabajo de nuestro estado. SkillBridge es otra herramienta que podemos usar para reclutar a estos militares en Iowa y mostrarles de primera mano las oportunidades que ofrece vivir y trabajar en un estado donde se tiene la libertad de prosperar”.
El Departamento de Defensa de EE. UU. estima que aproximadamente 200,000 miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU. abandonan el servicio militar activo cada año en más de 140 bases militares en EE. UU. y en el extranjero. SkillBridge se creó para facilitar el camino a estos militares en transición a una carrera profesional gratificante en la vida civil.
Bajo este programa, el Departamento de Defensa pagará el salario y las prestaciones de un militar hasta por seis meses mientras recibe capacitación práctica con una empresa privada. Los empleadores pueden capacitar y evaluar a un posible empleado sin costo ni obligación. Los programas de capacitación deben cumplir con las directrices del Departamento de Defensa, cuya aprobación, bajo la nueva relación, ahora provendrá del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa.
Algunos empleadores de Iowa ya capacitan a veteranos a través de SkillBridge, y actualmente se anuncian 37 oportunidades de empleo para militares en el sitio web nacional del programa . Sin embargo, los líderes de Iowa creen que el programa podría beneficiar a muchas más empresas de las que participan actualmente.
“Nuestro objetivo es expandir significativamente SkillBridge en Iowa, facilitando más que nunca la participación de las empresas de Iowa”, declaró Beth Townsend, directora ejecutiva de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa. “Queremos que todos los empleadores de Iowa conozcan este programa, cómo el Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa puede ayudarles a empezar y cómo, en última instancia, pueden encontrar talento de calidad contratando a personas que terminan el servicio militar”.
Joe Murphy, presidente del Consejo Empresarial de Iowa, dijo que la organización está “encantada de que IWD sea un administrador externo del programa SkillBridge”.
“Contar con un programa estratégico de fuerza laboral como SkillBridge para atraer y retener a militares es una oportunidad increíble para nuestro estado”, dijo Murphy. “Como todos sabemos, contratar a un militar o veterano ofrece ventajas invaluables para empresas de todos los tamaños y generará más oportunidades de desarrollo de talento para Iowa. Nos enorgulleció ser uno de los primeros socios de IWD en el proyecto SkillBridge, y nuestros miembros están listos para ampliar nuestra colaboración a medida que implementamos el programa conjuntamente”.
Además de sus responsabilidades administrativas, el IWD también planea participar en SkillBridge como empleador y colaborará con otras agencias estatales para facilitar la contratación de militares en transición. Cualquier empleador privado o militar interesado en el programa SkillBridge debe enviar un correo electrónico a SkillBridge@iwd.iowa.gov .
El personal del Día Internacional de la Mujer (DIM) planea debatir el programa en detalle en un almuerzo virtual de aprendizaje, de 11:30 a. m. a 12:30 p. m., el viernes 17 de noviembre . Haga clic aquí para registrarse .
La nueva alianza con SkillBridge es una de las muchas iniciativas en curso de IWD para facilitar el camino a los veteranos y miembros del servicio en transición, y facilitarles la búsqueda de nuevas carreras en Iowa. La lista incluye:
- Home Base Iowa , que trabaja para atraer a los veteranos y sus familias a Iowa brindándoles asistencia profesional personalizada y conectando a los miembros del servicio en transición con incentivos especiales proporcionados por más de 125 comunidades de HBI.
- IowaWorksforVeterans.gov , un nuevo portal web lanzado a principios de este año para brindar un punto de entrada más sencillo para los veteranos al banco de empleo de IowaWORKS y una variedad de asistencia profesional disponible allí.
- PsychArmor, un programa que recientemente se asoció con Home Base Iowa para lanzar un Programa de Capacitación Empresarial que ayuda a los empleadores a comprender la cultura militar.
Para obtener más información, visita la página de información de SkillBridge de IWD.
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