Si vous additionnez toutes les personnes qui se connectent aux ateliers en ligne sur Iowa WORKS.gov en un seul mois, la population se classerait au 66e rang sur 1 021 communautés de l'Iowa, juste entre Adel et Oelwein.
Alors pourquoi environ 6 000 personnes se connectent chaque mois pour participer aux ateliers Iowa WORKS ?
La réponse, selon Linda Rouse, administratrice de la division IWD, implique à la fois une prise de conscience croissante de la qualité des informations disponibles et le fait que le personnel d'Iowa WORKS a écouté attentivement au fil des ans les demandeurs d'emploi exprimant une préférence pour les informations qu'ils aimeraient recevoir virtuellement.
« Pendant la pandémie, nous avons commencé à expérimenter de nouvelles façons d'atteindre les habitants de l'Iowa qui, pour une raison ou une autre, ne peuvent pas se rendre en personne dans un centre Iowa WORKS », explique Rouse, qui supervise tous les sites Iowa WORKS . « Ce faisant, nous avons constaté, lors de groupes de discussion, d'enquêtes clients et d'entretiens individuels, que les services virtuels sont précieux pour beaucoup. En intensifiant nos activités en ligne, nous avons pu toucher un nombre croissant de personnes et les accompagner vers de nouvelles carrières. »
En mars, les conseillers d'orientation d'Iowa WORKS ont organisé 40 ateliers en ligne réunissant 6 000 participants (soit une moyenne de 150 personnes par atelier). Le mois précédent, 38 ateliers avaient attiré 6 011 personnes, soit le plus grand nombre de participants depuis le début des statistiques en 2023.
Les ateliers virtuels les plus populaires continuent d'être des conseils sur la rédaction de CV, les entretiens d'embauche et la gestion efficace des activités de recherche d'emploi pour maintenir une demande d'allocation chômage. Parmi les autres ateliers populaires, citons « Outils essentiels pour les demandeurs d'emploi » et « Club emploi virtuel », un atelier en grand groupe où les participants discutent de divers sujets liés à la recherche d'emploi et, dans certains cas, assistent à une simulation d'entretien et en discutent.
Les demandeurs d'emploi sont automatiquement inscrits à trois ateliers lors de leur premier rendez-vous avec un conseiller d'orientation, dans le cadre du programme de gestion des dossiers de réemploi de l'IWD. Le personnel d'Iowa WORKS indique recevoir fréquemment des commentaires de remerciement pour la qualité des informations présentées.
« Les plus populaires sont celles qui présentent le plus de sujets aux personnes qui utilisent nos services et recherchent un emploi », a déclaré Elizabeth Waigand, administratrice adjointe de division pour les centres d'emploi américains. « Par exemple, le CV est le point de départ de toute recherche d'emploi. Et je pense que tout le monde a besoin de conseils pour se sentir plus à l'aise lors d'un entretien. »
Mais d'autres informations peuvent également s'avérer précieuses. En avril, une participation record a également été enregistrée pour une présentation en personne intitulée « Gérer l'âgisme dans votre recherche d'emploi », un atelier visant à aider les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans à gérer les problèmes, notamment les systèmes automatisés de sélection de CV, qui peuvent rejeter les travailleurs âgés.
Clayton Coder avait 57 ans lorsqu'il a suivi l'atelier « Naviguer avec l'âgisme » l'année dernière. Il a immédiatement modifié sa façon d'aborder les candidatures et a rapidement été contacté par quatre entreprises, ce qui lui a finalement permis de décrocher un nouvel emploi.
« Dès que j'ai suivi cet atelier, j'ai eu un déclic », a déclaré Coder l'année dernière. « C'était fantastique… Je suis convaincu que cela m'a aidé à décrocher son poste. »
Pour plus d'informations sur les ateliers Iowa WORKS , consultez le site www.IowaWORKS.gov et cliquez sur « Services supplémentaires » dans la section « Demandeurs d'emploi ». Le lien « Ateliers de préparation à l'emploi » vous redirigera vers un calendrier d'événements où vous pourrez trouver des ateliers dans votre région et en ligne.