Le récent succès du placement de clients de la division des services de réadaptation professionnelle d'Iowa Workforce Development dans un musée de Dubuque a déclenché une relation beaucoup plus large entre les deux entités - et a incité la réadaptation professionnelle à étendre un nouveau service précieux.
Les membres du personnel de réadaptation professionnelle ont récemment terminé une formation et des tests spécialisés pour devenir des coordinateurs ADA certifiés – des experts qui pourront aider les entreprises et les organisations de l'Iowa à améliorer l'accès programmatique et physique pour les Iowans handicapés.
Les membres du personnel sont désormais certifiés pour évaluer la conformité des lieux de travail avec l'Americans with Disabilities Act (ADA) et guider les organisations sur la manière de mieux accueillir le public et/ou les employés potentiels handicapés.
Michelle Krefft, responsable du bureau de l'engagement des personnes handicapées au sein de la division Engagement des entreprises d'Iowa Workforce Development, a déclaré que les nouveaux coordinateurs ADA (et d'autres en cours de certification) aideront les entreprises à se démarquer. Plus important encore, cette nouvelle formation permettra aux Iowans handicapés qui s'adressent à la division des services de réadaptation professionnelle d'IWD pour obtenir une aide à leur carrière de travailler dans les meilleures conditions possibles.
« Cela permet au personnel d'évaluer l'accessibilité programmatique et physique d'un lieu et de recommander des aménagements potentiels », a déclaré Krefft. « Notre équipe examine attentivement l'environnement afin de déterminer comment le rendre sûr et accessible pour garantir la réussite de nos candidats dans leur nouvelle carrière. »
Le personnel de réadaptation professionnelle offre des conseils sur la conformité à l'ADA depuis des années, mais c'est la première fois qu'il le fait avec une certification officielle.
Ce service a été lancé plus tôt cette année à la demande du Musée et Aquarium national du fleuve Mississippi de Dubuque. Après avoir rencontré le succès auprès de plusieurs candidats bénéficiant d'un accompagnement en réadaptation professionnelle, le musée a sollicité une aide pour une évaluation complète afin de rendre le musée plus inclusif. Les services de réadaptation professionnelle ont fait appel à des personnes malentendantes, autistes, handicapées intellectuelles et handicapées physiques pour apporter leur contribution, tout en collaborant avec le personnel du musée et l'ADA des Grandes Plaines.
Les projets auxquels la division a participé depuis lors comprennent :
- Un projet de planification et de construction de six ans pour la ville de Sioux City, le long du front de mer du parc Chris Larsen. Le projet comprendra des passerelles accessibles, des jeux d'eau, des bornes de recharge pour fauteuils roulants et pour personnes handicapées, ainsi que des équipements de jeux adaptés.
- Une usine de l'Iowa a recommandé à un employé sourd d'installer un système d'alarme incendie avec lumières clignotantes. L'entreprise a constaté que cela améliorait la sécurité de tous les employés travaillant dans cette usine bruyante, qui autrement n'entendraient peut-être pas l'alarme.
« Notre récent audit d'accessibilité, réalisé en partenariat avec les services de réadaptation professionnelle de l'Iowa et Great Plains ADA, nous a permis d'identifier plusieurs pistes pour éliminer les obstacles qui empêchent les visiteurs de découvrir notre campus. Il s'agit d'une étape essentielle dans l'aménagement du lieu, visant à accroître la diversité, l'accessibilité et l'appartenance des visiteurs », a déclaré Kristen Leffler, responsable des ressources et de l'engagement du personnel et coordinatrice des stages au National Mississippi River Museum & Aquarium. « Nous sommes très reconnaissants d'avoir l'opportunité de travailler avec le personnel talentueux et passionné de ces organisations et nous nous réjouissons des nombreux changements positifs à venir. »
Pour plus d'informations, visitez https://ivrs.iowa.gov/businesses/ada .