SkillBridge pour les employeurs
Le programme SkillBridge du ministère de la Défense américain est une initiative nationale qui permet aux militaires en transition de consacrer les six derniers mois de leur service à des stages dans diverses entreprises privées. Ce vivier de militaires qualifiés et dévoués constitue une voie d'accès privilégiée à l'emploi dans la vie civile.
Iowa Workforce Development a récemment été approuvé pour devenir un administrateur tiers de SkillBridge dans l'Iowa, ce qui permet aux employeurs de mettre en place plus facilement le programme et de le proposer à leur propre entreprise.
Récapitulatif : Déjeuner-conférence de la JIF
L'IWD a récemment organisé un déjeuner-conférence virtuel pour discuter de la manière dont SkillBridge peut soutenir les employeurs de l'Iowa. Visionnez un résumé ici.
Avantages et attentes du programme
En soutenant SkillBridge et en l'utilisant pour recruter des militaires en transition pour leur entreprise, les employeurs de l'Iowa peuvent s'attendre à :
- Le ministère de la Défense paiera le salaire et les avantages sociaux d'un militaire pendant une période pouvant aller jusqu'à six mois pendant que cette personne reçoit une formation en cours d'emploi dans l'entreprise.
- Les employeurs pourront former et évaluer un employé potentiel gratuitement et sans engagement. Ils auront un accès direct à des militaires dévoués et motivés par leur mission, en quête d'une opportunité de carrière après leur départ.
- Les programmes de formation doivent respecter les directives du ministère de la Défense des États-Unis (telles que déterminées par Iowa Workforce Development).
Autres ressources
SkillBridge n'est qu'un des nombreux efforts continus de l'IWD pour faciliter la transition des militaires et leur permettre d'accéder plus facilement à de nouvelles carrières dans l'Iowa.
- HomeBase Iowa (HBI) s'efforce d'attirer les vétérans et leurs familles dans l'Iowa en leur proposant un accompagnement personnalisé et en les mettant en contact avec des incitations spéciales proposées par plus de 125 communautés HBI. (Les employeurs inscrits auprès de HBI peuvent également accéder à une base de données dédiée aux candidats vétérans via IowaWORKS. Cliquez sur le lien ci-dessus pour plus d'informations.)
- PsychArmor s'est également associé à HBI pour un programme de formation commerciale qui aide les employeurs à comprendre la culture militaire et à comprendre ce qu'ils peuvent attendre des nouveaux employés vétérans. Pour plus d'informations, contactez Home Base Iowa .
Commencer
En tant que nouvel administrateur de SkillBridge en Iowa, l'IWD souhaite connaître votre avis et vous aider à proposer ce programme unique au sein de votre entreprise. Actuellement, 37 employeurs de l'État proposent ce programme aux militaires sortants, mais nous pensons que ce nombre pourrait être bien plus élevé. Découvrez SkillBridge en cliquant sur le lien ci-dessous ou en contactant l'IWD à l' adresse skillbridge@iwd.iowa.gov .
Contactez-nous à propos de SkillBridge
Que vous soyez un employeur souhaitant lancer le programme ou un militaire en transition, IWD est là pour vous aider.
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Des Moines, IA 50319