Garrett Pierce est en route vers une carrière prometteuse – grâce, au moins en partie, à un effort concentré de plusieurs unités de développement de la main-d'œuvre de l'Iowa pour coopérer plus efficacement afin d'aider les Iowans handicapés à trouver un emploi.
Pierce, qui souffre d'introversion et d'anxiété sociale, a commencé à consulter des conseillers du service de réadaptation professionnelle de l'IWD dès le lycée afin de mieux se préparer à l'emploi. Après avoir obtenu un diplôme d'associé en technologies de l'information au Des Moines Area Community College, les conseillers en réadaptation professionnelle l'ont mis en contact avec un autre service de l'IWD afin de se concentrer sur sa recherche d'emploi.
Sara Bath, qui a travaillé à la fois avec Vocational Rehabilitation et en tant que responsable au bureau de Des Moines Iowa WORKS , a déclaré que le cas de Pierce avait été renvoyé à Core Four - un programme pilote créé pour favoriser davantage de partage d'informations entre Voc Rehab, Iowa WORKS , l'équipe d'engagement commercial d'IWD et toutes les autres agences qui fournissent des services Title I en vertu de la loi américaine sur l'innovation et les opportunités en matière de main-d'œuvre (WIOA).
Bath a collaboré avec Pierce pour organiser des rencontres avec des chefs d'entreprise afin d'aborder différentes options de carrière. Pierce a rapidement décidé qu'il souhaitait travailler dans le domaine des serveurs de données, mais il ne savait pas comment s'y prendre.
« C'est clairement un jeune homme intelligent, mais il peut avoir des difficultés avec les interactions sociales », a déclaré Bath. « Notre plus grande préoccupation était son manque d'expérience professionnelle. »
L'équipe Core Four a d'abord pensé qu'un stage ou une expérience professionnelle serait la solution la plus utile pour Garrett. En cherchant des solutions, Pierce a participé à plusieurs ateliers de rédaction de CV et d'entretiens d'embauche. Bath l'a encouragé à postuler à plusieurs offres chaque semaine.
Peu de temps après, grâce aux contacts fournis par Erin Webb, conseillère en planification de carrière à la WIOA, Pierce a cherché et décroché un poste chez Tek System, une agence d'intérim spécialisée dans les technologies de l'information. Il travaille désormais sur les serveurs d'un centre de données Microsoft.
« Ça se passe plutôt bien », a-t-il dit. « Ils m'ont formé… et ils m'ont donné plus de choses à faire par moi-même. »
Pierce a félicité les équipes de la JIF qui l’ont aidé à comprendre « où je dois aller, en gros – ce qui devrait être sur le chemin ».
« Ils m'ont vraiment aidé à me fixer des objectifs », a-t-il déclaré. « Si j'ai un objectif à atteindre, je m'en sors plutôt bien. Mon problème est de trouver cet objectif et ce que je dois faire. »
D'ici six mois à un an, a déclaré Pierce, Microsoft l'évaluera et décidera s'il convient de lui proposer un poste permanent. En attendant, il continue d'acquérir une précieuse expérience professionnelle.
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