Le centre médical Broadlawns se situe juste au nord du centre-ville de Des Moines, dans l'un des quartiers les plus pauvres de l'Iowa. Mais au cours des six dernières années, l'hôpital est devenu une lueur d'espoir pour les 285 personnes qui se sont lancées dans des carrières prometteuses dans le secteur de la santé.
Les programmes d'apprentissage TEACH (Formation et éducation pour les adultes recherchant une carrière dans le domaine de la santé) et TECH (Formation et éducation pour une carrière dans le domaine de la santé) de Broadlawns ont été honorés par le gouverneur de l'Iowa, Kim Reynolds, le 14 novembre dans le cadre du lancement de la Semaine nationale de l'apprentissage de l'Iowa, du 17 au 23 novembre. Reynolds a visité l'hôpital, rencontré plusieurs apprentis et signé une proclamation déclarant la Semaine de l'apprentissage dans l'Iowa.
Steve Johnson, agent de liaison gouvernemental pour Broadlawns, a souligné l'accent mis par le programme sur le soutien holistique aux apprentis.
« Nous ne nous contentons pas de former les gens à un emploi, nous considérons la personne dans sa globalité : nous comprenons ses difficultés, ses objectifs et comment nous pouvons l’aider à réussir », a déclaré Johnson. « Le programme leur apporte non seulement des compétences, mais aussi le soutien nécessaire pour surmonter les obstacles personnels et construire un avenir dont ils peuvent être fiers. »
Les chiffres du recensement montrent que Broadlawns, un hôpital de 200 lits appartenant au comté, se situe parmi les ménages dont le revenu médian est parmi les plus bas de l'Iowa. En 2016, l'hôpital et une association locale ont décidé de remédier à cette situation en s'inspirant d'un programme réussi du centre médical Johns Hopkins de Baltimore. Le programme local a été lancé l'année suivante et est devenu un apprentissage officiel en 2018.
Quatre-vingts apprentis participent actuellement à une partie du programme Broadlawns – un nombre qui comprend à la fois des personnes qui travaillent pour devenir assistant infirmier certifié (CNA) et celles qui se préparent à une formation plus avancée.
« Nous avons créé ce programme pour aider les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi », a déclaré Dennis Henderson, coordinateur du programme. « Qu'il s'agisse d'un casier judiciaire, d'une famille monoparentale ou simplement d'un parcours professionnel difficile, nous souhaitons leur offrir un tremplin vers une carrière enrichissante. »
Les personnes acceptées en apprentissage bénéficient d'une formation gratuite et d'un accompagnement personnalisé en tant qu'employé rémunéré de Broadlawns. Les étudiants qui suivent les cours, s'acquittent de leurs tâches et démontrent leur maîtrise des compétences requises obtiennent le titre d'aide-soignant. Broadlawns recrute de nombreux diplômés du programme, mais s'efforce de les aider à trouver un emploi ailleurs si des postes ne sont pas immédiatement disponibles à l'hôpital.
« On ne peut échouer que si on ne le veut pas », a déclaré Ramaun Ford, un apprenti technicien de santé aux soins intensifs de Broadlawns, à Reynolds et à d'autres personnes réunies le 14 novembre. « On ne vous laissera pas échouer. »
Les responsables de Broadlawns affirment que le modèle « gagner tout en apprenant » peut faire une énorme différence en élevant non seulement la carrière d'un individu, mais également celle de toute sa famille.
Jadyn, diplômée du programme TEACH 2019, dont le témoignage est publié sur le site web de Broadlawns, a déclaré que cet apprentissage lui avait permis de réaliser que « je n'avais pas besoin d'être une criminelle au salaire minimum, fille d'un toxicomane de 15 ans et d'un père alcoolique décédé. Je pouvais être bien plus. Le programme TEACH m'a offert une opportunité unique : surmonter mon passé, briser les malédictions générationnelles et une raison de garder la tête haute. Je lui en serai éternellement reconnaissante. »
Dane Sulentic, directeur du Bureau de l'apprentissage de l'Iowa, a félicité Broadlawns pour avoir réussi à naviguer dans le secteur des soins de santé fortement réglementé afin de créer un pipeline pour les futurs employés potentiels.
« Ils savent ce qu'ils font et y ont consacré le personnel nécessaire », a-t-il déclaré. « Partout où l'on a besoin de personnel, ils ont trouvé le moyen de le faire. »
Broadlawns travaille également à élargir cette échelle de carrière en permettant aux apprentis de progresser même au-delà du statut d'aide-soignant.
Broadlawns est actuellement l'un des premiers organismes de parrainage d'apprentissage de l'Iowa à mettre en place un programme d'apprentissage pour les infirmières diplômées d'État. Ce programme d'apprentissage constituerait une extension des programmes actuels de Broadlawns, permettant aux étudiants de passer du lycée à la certification d'infirmière diplômée d'État sans frais de scolarité.
En échange, Broadlawns espère développer un vivier stable d'infirmières diplômées d'État dans un secteur qui en a constamment besoin. Au 4 novembre, l'Iowa comptait 3 828 offres d'emploi d'infirmières diplômées d'État, de loin le poste le plus recherché de l'État.
« S'ils obtiennent le titre d'infirmier(ère) diplômé(e), ils ne seront jamais au chômage », a déclaré Johnson. « Ils seront équipés pour prendre en charge certains des patients les plus gravement malades de l'hôpital et auront la possibilité de travailler dans différents services. »
Ramaun Ford, qui envisageait une carrière dans la justice pénale avant de trouver sa place dans le secteur de la santé, prévoit de continuer à apprendre autant qu'il le peut.
« Je n’ai aucune raison de m’arrêter », a-t-il déclaré.
VIDÉO : Regardez le gouverneur Reynolds proclamer la Semaine de l'apprentissage dans l'Iowa .
Pour en savoir plus sur l'apprentissage enregistré, visitez le Bureau de l'apprentissage de l'Iowa .