L'Americans with Disabilities Act (ADA) de 1990 a contribué à transformer la situation des employés en situation de handicap dans tout le pays. Alors que l'Iowa Workforce Development continue de célébrer le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (NDEAM), il est important de montrer aux employeurs comment améliorer leurs activités et rendre leur entreprise plus accessible aux Iowans en situation de handicap. Ashlee Cummings, responsable des effectifs en situation de handicap au sein du service de réadaptation professionnelle de l'Iowa, participe au podcast Mission: Employable et explique comment son équipe se rend sur place auprès d'employeurs et d'organisations à travers l'État afin de les aider à adapter leurs locaux ou leurs pratiques d'embauche pour devenir un lieu accueillant pour les employés en situation de handicap. Le principal atout de cette initiative est qu'elle est gratuite pour l'employeur.
Invité vedette : Ashlee Cummings, responsable des ressources humaines en matière de handicap
Animateurs : Ben Oldach et Kathy Leggett
Produit par : Iowa Workforce Development Communications Bureau
1000 East Grand Avenue
Des Moines, IA 50319